2022-2023学年安徽省宿州市统招专升本管理学自考预测试题(含答案及部分解析).pdfVIP

2022-2023 学年安徽省宿州市统招专升本管 理学自考预测试题(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.美国心理学家赫茨伯格认为（） A.保健因素能直接起激励员工的作用 B.保健因素改善后会导致积极的后果 C.保健因素能防止职工产生不满的情绪 D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果 2.双因素理论的提出者是（） A.弗罗姆 B.赫茨伯格 C.马斯洛 D.亚当斯 3.管理者在谋划组织的发展、应付突发事件、排除障碍和合理运用资源 等问题上做出决定并付诸实施时所担当的角色是（） A.代表人 B.决策角色 C.领导者 D.监督者 4.实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有 力的方法之一。现代绩效评估更多采用（） A.个人自我评价法 B.小组评议法 C. 目标管理法 D.工作标准法 5. 由美国管理学家彼得·德鲁克创立的，被称为管理中的管理的是（） A.质量管理 B.人力资源管理 C. 目标管理 D.作业管理 6.组织结构设计的出发点和依据是（） A.权责利关系 B.企业目标 C.分工合作关系 D.职位 7.有效的管理工作需要管理者能够为部