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- 2023-03-18 发布于河北
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试题说明
本套试题共包括1套试卷
每题均显示答案和解析
HR知识竞赛练习题及答案1 5（00题
HR知识竞赛练习题及答案1
L 单［选题］22年1月1 日入职员工小李3月份因师傅通造假被记警告处分，以下做法正确的是O o
A 在试用期满10 日前提交相关材料予以解除劳动合同
B 当月扣罚与一日薪资等额的绩效奖金，后续正常转正
C 在6月30 日因惩处记录提报辞退该员工
答案:A
解析：
2 . 单［选题］一般来说，容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资制度是 （。
A 计件工资制
B 提成
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