员工个人工作离职报告（汇编24篇）.docxVIP

Word格式、可编辑排版 PAGE PAGE 1 员工个人工作离职报告（精选24篇） 员工个人工作离职报告（精选24篇） 员工个人工作离职报告 篇1 敬重的__：  我自20__年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人在业务方面得到了很大提高，公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。  但是近来由于某些个人缘由，已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交辞职报告，盼望能于20__年8月5日正式离职，请公司批准。这样还有一个月时间公司可以支配好人员接替我的工作，我将尽心交接，让公司的损失降到最低。我会在稍后几天列出书面交接清单给您。  今日我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您2年来的培育和指导表示诚心的感谢，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。  此致  敬礼!  辞职人：  20__年__月__日 员工个人工作离职报告 篇2 敬重的公司领导：  感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!经过几度的慎重考虑，和内心的挣扎。我打算上交这封无奈的辞职申请书，重新定位我的生活状态。  首先要感谢的是这一个多月工作以及来培育我、关心我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。经过一个多月工作的磨练，这段美妙的欢快时间深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚，没有任何戒心的。  忙完了当自己静下来的时候，经常会想这样一个问题“自己到世上走这一遭，自己能做什么?自己是什么?又能带走什么?你为什么活着?你活着有意思吗?”这或许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。  每当独自伴着烛灯深埋在安静的深夜，自己就会回顾自己这一生的点滴，然后是长长的失眠相伴，但愿伴着落叶陨落时，盼望自己不会懊悔。或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。  该如何正确定位我的人生目标呢?至刚进入学校的时候就开头考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓舞，再次是选对反向。然后心中应有一个自己憧憬的岸。不经受风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有盼望的，年轻是锐气的，盼望当我老的时候还能笑看这一切!  昨日，成安之苏州机构聘请讲师助理，我经面试后以被胜利录用，20__年6月23日将赴苏州任职，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我觉得哪里更适合我，因为从小就有个幻想成为一个演讲家，以前虽然想但是总找不到机会，现在有这么好的一次机会我不想放弃，同时也盼望公司给以我这次机会。  至20__年5月5日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西，由于我自身有许多不足的地方需要改进，我想要成为一名合格的服务员我自身存在很大的缺陷。加之我对酒吧的夜生活很不适应，所以想出来外面学习一段时间后在重返公司，初进公司时，你们也曾说过有一个月的试用期，若不适应便可批准退出，诚信应是一个公司之魂，还望您能实现。  若您给以批准，望1月10日可退出离开公司。感谢全部培育我、支持我的人，感谢全部爱我、恨我的人!  此致  敬礼!  辞职人：  20__年__月__日 员工个人工作离职报告 篇3 敬重的公司领导：  您好!  在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。  虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。  公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在____左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!  我盼望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时