2021-2022学年黑龙江省大兴安岭地区统招专升本管理学自考测试卷(含答案).pdfVIP

2021-2022 学年黑龙江省大兴安岭地区统招 专升本管理学自考测试卷 (含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素的改善了对 人的积极性可以起到（） A.维持作用 B.促进作用 C.激发作用 D.抑制作用 2.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。此假设 属于（） A.经济人假设 B.社会人假设 C. 自我实现人假设 D.复杂人假设 3.领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到 目标的路径时所发挥的作用是（） A.指挥作用 B.协调作用 C.激励作用 D.组织作用 4.人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报 酬的价值大小叫（） A.需要 B.期望值 C.动机 D.效价 5.用数字表示预期结果的计划是（） A.方案 B.预算 C.程序 D.规则 6.依靠内部优势去抓住外部机会的战略是（） A.SO 战略 B.ST 战略 C.WO 战略 D.WT 战略 7.在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人 事文件的环节是（）