薪酬管理考试题.pdfVIP

薪酬管理考试题库 一、填空题 1 . 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力 在进行薪酬设计时要进行薪酬 调 查 。 2 . 奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励 对 于 预定 的绩效 目标进行激励 。 3 . 平 衡记 分卡是 由美 国商学院教授Robert S Kap lan与美国复兴全球战略集团总裁David P Norton于 1992年 提 出。作为一种绩效考核的模型 它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系 并且各个方面的指标之间 有相互驱动的因果关系。 4