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泰勒科学管理原理
科学管理原理发展的时代背景
20 世纪初的美国，工业化发展已经达到相当高的程度，一方面是生产规模和科学技术
的迅速发展，另一方面人们缺乏管理现代化大工业的方法和技术，劳动生产率增长缓慢，同
时劳资关系日益紧张，工人缺乏生产积极性，“磨洋工”现象普遍存在。
在那种情况下，人们提出了许多不同的解决方法，有人主张改进机器设备，也有人主张百变
工资报酬制度，而泰勒则在长气调查研究的基础上主张实施新的科学化的管理方法和制度，
提高劳动生产率，进而提出他的科学管理理论。
泰勒科学管理的思想精要
一
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