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;;;;;;;;是测绘人员管理的重要环节。为了提高测绘人员的工作积极性和发展潜力,需要建立相应的激励机制和发展管道。具体措施如下:
1.设立职业晋升通道:指定明确的晋升条件和流程,对达到晋升标准的测绘人员进行评定和晋升,激励人员工作积极性和创造性。
2.开展专业技能培训:针对不同级别和类型的测绘人员,开设相应的技能培训和考核,提高人员技能和水平,为人员晋升和发展提供支撑。
3.建立绩效考核制度:建立科学、公正、公平的绩效考核制度,对测绘人员进行量化评价,把绩效考核结果作为晋升和奖惩的重要依据,刺激人员竞争和进取心。
这些措施旨在提高测绘人员的积极性和自我发展动力,加强测绘人员队伍建设,为测绘事业的发展提供有力的人才保障。;;测绘人员的分类和定级
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