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对党委班子征求意见怎样写 　　对党委班子征求意见怎样写　　征集意见及建议　　1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2．工作作风方面要加强作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。　　3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。　　4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。　　5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标　　6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。　　存在的主要问题：　　（1）、领导应多下基层，了解基层群众的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。　　对领导班子成员的意见及建议　　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表、科学发展观、三严三实”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　（2）、个别领导，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。　　（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。　　（4）、要多深入群众，调查研究，多了解广大教职工的情况、关心群众，及时解决问题，千万不要脱离群众。　　（5）、要以身作则，要求教职工做到的，领导首先要成为模范。　　对党委班子征求意见怎样写　　民主生活会对领导班子成员的意见及建议　　1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。　　2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。　　3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。　　4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。　　5.进一步明确工作的长期目标和有效性　　6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。　　1.领导小组工作成果　　(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。　　(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体　　团队的力量和团结。　　(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。　　(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。　　致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。　　(5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。　　2.主要问题。　　(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。　　(2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。　　(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。　　(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。　　(5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。　　(2)对领导小组成员的意见和建议　　1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社会服务。　　3.缺陷和建议。　　(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。　　(2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。　　(3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的，有说服力的，不应该是武断的。　　有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，但是不知道管理工作的中心。有些同志处理复杂情况、解决重大复杂问题的能力不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的能力不够。更多的时候，他们是“灭火