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抗疫一线职称评审解读 随着新型冠状病毒肺炎的疫情继续发展，各级领导干部和抗疫一线工作人员刻苦工作，保障了公众的生命安全和财产安全，得到了国内外的高度评价。为表彰抗疫一线工作人员，“三定”（即定向招聘、定点提拔、定级评聘）职称评审相继开展，彰显了对抗疫一线工作人员贡献的肯定和感激。 “三定”职称评审是指有关单位对抗疫一线工作人员，根据有关准则和要求，在征求单位有关部门意见的基础上，通过审核了解其业绩和服务情况，评定其服务职称的一种制度。其主要评定内容有三： 一是定向招聘。即通过认定抗疫一线工作人员的专业和能力，积极招聘，满足企业、机关事业单位对人才需求； 二是定点提拔。即通过与企业、机关事业单位联合评选，对抗疫一线工作人员在抗疫过程中表现突出的员工提出推荐，获得伯乐证书。 三是定级评聘。即在抗疫一线工作人员中，经过分类确定候选人，综合考察其在抗疫一线执行职务的绩效和表现，对合格候选人评定服务职位，将优秀者晋升一级职务。 “三定”职称评审将既形式地表彰抗疫一线工作人员，又择优优推表现突出的抗疫一线工作人员，以较大的社会压力驱动他们为实际工作，提高社会上的荣誉感和责任感，更好地引导职工服务大众，保障群众生命安全。 此外，“三定”职称评审为抗疫一线工作人员营造了良好的荣誉感和尊严感，给他们提供了精神强力支撑，反过来又增强了他们的专业服务能力，发挥出强大的社会正能量，进一步推动社会的发展和进步。 “三定”职称评审体现了对抗疫一线工作人员的厚爱和肯定，既有利于激发广大人民群众积极参与抗“疫”，又能激励抗疫一线工作人员高度积极发挥作用，让他们在防治疫情斗争中展示英雄本色，为抗击病毒贡献自己的力量。