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法治建设督促和考评制度
为客观评价我院法治创建工作成效，总结法治工作经验，继续深入推进法治建设工作，根据上级有关文件精神要 求，结合本院实际，特制定本办法：
一、督导及考核内容
督导和考核内容主要包括 :组织保障、医疗执业环境、医患关系安全防范等，并与绩效工资相挂钩。
二、督导和考核范围:全院各科室。三、督导和考核原则
坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则。 四:督导和考核方法
随每月质量检查进行督导，重点督导学习记录、看现 场等发现问题及时反馈，对存在的问题要明确整改措施、整 改时间、整改责任人，持续追踪整改情况。每半年进行总结 汇总并开会通报，上报有关院领导。
考核工作由院法治建设领导小组成员负责组织实施。 并且按照上级部门下发的有关标准，逐条对照，逐条打分， 确保考核结果真实，公平、公正。
各科室先按月自査，每月开展一次自查，并将结果于每 月 30 号前报院法治建设领导小组，法治创建领导小组不定
期不定时对各科室进行检查，检查结果与自查分数结合，最 终考核分数与绩效工资挂钩。
五、考核要求
开展法治建设活动工作考核是进一步优化医疗服务环境维护正常医疗秩序，构建和谐医患关系，推进医院法治建 设工作的新举措，医院严密部署，要把考核工作与日常平安 建设工作相结合，确保考核工作常态化确保考出干劲，考出 实效！
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