工安公司女职工工作总结.pdfVIP

更多精品资料，点击主页搜索查询 工安公司女职工工作总结 第 1 页 共 6 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 工安公司女职工工作总结 我公司现有全民职工 1623 人，其中职工 363 人，集体职工有399人，其中女职工228人，全民集体女职工合 计 591 人，占职工总人数 29﹪一年来，我们在一冶女职委和公 司工会的领导下围绕企业经济工作，以提高女职工综合素质，发 挥其积极性和创造力，维护女职工的合法权益为重点，工展了有 意义的系列活动，为公司两个文明建设做出新年成绩。 我们主要做了以下几方面工作 （一）女职工素质达标工程 为了响应市总和一冶女职委关于开展“新世纪女职工素质达标工 程”的号召，我们去年通过宣传发动，推进实施二个方面共五项 活动，使素质达标工程较好完成了XX 年的目标，今年在此基础 上，为使素质达标工程上一台阶，我们又将“女职工达标工程” 浓缩为选树“四个一批”活动，即选树一批岗位活动女明星，培 养一批自学成才女典型，创建一批女工文明班组，跟踪关怀一批 特困女职工，为使“四个一批”活动能积极开展，我们及时召开 了女职委全委会下发了活动通知书，通知对活动的要求和各类典 型的条件都作了具体规定并拟定十月份办一期自学成材先进人 第 2 页 共 6 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 物事迹展版，年底评选岗位女明星和文明班组，年底使困难女工 50﹪脱贫。公司下属十个三级单位都根据公司要求结合本单位实 际拟定了自已的“四个一批”选树活动的方案，在女职委一班人 的带动下，广大女职工在激烈的市场竞争和企业改革浪潮冲击下 找准了自已奋进的目标，在公司内形成了立足岗位做贡献，自学 成材争先进的竞赛氛围。比如，在女工较多的两厂，加工厂和结 构厂今年就开展了青山——济钢，青山——珠钢两地间对手赛， 加工厂以珠钢二期工程对青山的yzy工程，结构厂是以济钢高层 框架柱，吊车梁和平台制作对青山的九项自管工程，为了顺利开 展劳动竞赛，我们认真进行了组织，制定了方案，大势宣传张贴 各类标语 100多条，出黑板报6期，竞赛中女工巾帼不让须眉， 与男职工一道在近半年的时间内，共完成了珠钢 3800 吨制作任 务，3400吨安装任务，邯钢500 吨制作，2800 吨安装，还有管 道制作600吨，济钢制作5000多吨，以及管道制作2800多吨， 竞赛中不少女工上了光荣榜，共有 13名女工获得表彰和奖励， 其中女技术人员其中女技术人员徐光瑛还荣获一冶“五四”青年 奖章。 在珠钢项目部，青年女电焊工陈继玲，不怕苦累刻苦钻研技术， 比如焊接一般都是男同志施焊，陈继玲为了全面掌握技术，主动 提出要求施焊，她每天汗流浃背，虚心请教，结果施焊的探伤焊 缝合格率均达到90%以上，气保焊飞溅，很容易烫伤，而且焊枪 比手工焊钳要沉很多，因此气保焊大多也是男同志施焊。陈继玲 第 3 页 共 6 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 也主动请战，每天都干得手腕酸痛，有人劝她不要干了，太辛苦， 可她对别人说，作为现在的一名电焊工，不能技术单一，要学会 掌握各种焊接技术，才能增强立足之本。在她的表率下，带动了 加工厂一些年轻人学技术的热潮。 （二）双文明示范岗 在“双文明示范岗”创建活动中，我们开展了文明班组创建活动， 由于这项工作今年我们才开始，所以采取了以点带面的形式，分 别在两个单位选了四个试点，这四个班组都是女职工占60%以上， 有的是清一色的娘子军。她们是汇中招待所和仓库两个班，结构 厂二工段气焊班和天车班两个班。按市总工会文明示范岗创建条 件，我们进行了布置，规定制度上墙，班组要做好各项记录，班 务公开，通过创建活动，团结凝聚了一班人，使这些班组出现了 新气象、新风尚。如汇中招待所，全班9人，都是女职工，这次 活动中，她们加强了班组建设，坚持了每月一次的例会，组织大 家学政治、将形式、学业务议工作，由于坚持了例会和学习制度， 全班形成了奖勤罚懒、比学赶帮的好班风。如招待所实现电脑信 息网络，在参加电脑培训中，由于限制，她们只能先派几个代表 参加培训，代表回来后再教其他的同志，招待所全班都是 40 岁 左右的人了，年龄偏大，，但她们克服了种种困难，不懂就问， 挤时间，刻苦学，经过努力，所以代表都取得了信息网络合格证。