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2021法定节假日三倍工资算法 2021年法定节假日三倍工资算法是用于企业计算法定节假日工资的一种计算模式，企业通过此模式可以合理识别法定节假日，为从业人员确定具体的岗位薪资并得以实施薪酬管理。 2021年法定节假日三倍工资算法，是根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定，要求本节假日的工资按照当地本月底的最低工资标准的三倍给与。这意味着，如果一个员工一个月的最低工资标准为1000元，这个法定节假日工资就可以计算为3000元。 为了确保给予从业人员法定节假日的正确支付，企业还需根据当地本月最低工资标准中规定的法定节假日，比如2020年的除夕、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节，计算出个人的法定节假日工资收入。对于每一项法定节假日的三倍工资的算法，企业一定要按本月的最低工资标准，把今年上述节日的最低工资标准乘以3，然后统一加总。 另外，为了做好从业人员的节假日薪资工作，还需要遵循以下原则： （1）注意及时更新最新的本月最低工资标准以及节假日表，确保计算结算的准确。 （2）要确保从业人员按本月最低工资标准的实际情况来按时收到节假日工资。 （3）劳动者放假时拥有的权利不能受到计算机算法的影响，必须遵循劳动法律法规的规定，给予从业人员充分的休息。 总之，2021年法定节假日三倍工资算法是用来保证从业人员享有相应的节假日休息权与节假日福利的一种有效的方法，有利于完善企业社会责任管理体系，也有利于建立集体协商科学管理模式。