- 0
- 0
- 约1.97万字
- 约 55页
- 2023-03-26 发布于北京
- 举报
Word文档下载后可自行编辑
PAGE1 / NUMPAGES3
大安事业编招聘2019年考试《公共基础知识》真题及答案解析【最全版】
1:当小机器人“金字塔漫游者”吃力地沿着长约64米的“南通道”独自向上攀爬时,这段90分钟的孤独之旅显得格外漫长,一如这昏暗的通道本身的寿命。“人畏惧时间,而时间畏惧金字塔”这句阿拉伯谚语的真意,在此刻突显无疑。 这段话意在强调:( ) 单选题 机器人的攀爬过程非常缓慢 金字塔“南通道”路况很糟糕阿拉伯人充分了解金字塔的特点机器人攀爬的金字塔历史悠久 2:管理,就要一“管”二“理”。管者,拘束之意也,具有刚性,是一种硬约束。理者,道理之谓也,具有柔性,是一种软约束。管是硬约束,就要靠制度。没有制度,就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则,从而导致各行其是,行为混乱,远离甚至背离预先设定的目标。理是软约束,就要靠感染。感染,就是通过语言文字或其他形式激起他人相同的思想感情。讲“理”不是讲“力”,“我打你通”是行不通的。讲“理”也不是讲“利”,并非用钱就能买来同心、同德、同志。讲理就要讲心、见心、诚心。本段文字的主旨是()。 单选题 管理是“硬约束”和“软约束”的统一 管理者既要靠制度,又要靠感染“管”与“理”必须达到平衡,不能顾此失彼刚柔相济的管理才能
您可能关注的文档
- 沧浪事业编招聘2021年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【最全版】.docx
- 沧浪事业单位招聘2022年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【整理版】.docx
- 岑溪2022年事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析【打印版】.docx
- 察哈尔右翼后旗2019年事业编招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【最全版】.docx
- 察哈尔右翼后旗2021年事业编招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析【word版】.docx
- 察雅2019年事业编招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【整理版】.docx
- 禅城2021年事业编招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析【word打印版】.docx
- 廛河2020年事业编招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【word打印版】.docx
- 昌都2020年事业编招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【word打印版】.docx
- 昌吉事业编招聘2021年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【网友整理版】.docx
- 中国城市燃气行业中期信用观察:地缘冲击下全球气价高位波动,国产气压舱稳供,城燃企业盈利承压但偿债韧性仍存.docx
- 麦肯锡2025年全球材料展望报告.docx
- 智能汽车主线周报:理想芯片子公司签署融资协议,看好智能化.docx
- 医药生物行业-再谈AI4S:分子设计并非终点,“靶点-疾病”因果数据仍存在巨大缺口,AI+生物数据基建或许刚刚开始.docx
- 银行理财周度跟踪:央行拟设非银流动性支持工具,理财公司纳入适用机构.docx
- 有色金属行业周报:节后下游采购恢复,铜价高位震荡.docx
- 有色金属行业周报:美元加息预期重燃,金属价格共振回调.docx
- 证券行业周报:上周板块指数回落.docx
- 装备制造行业周报(10月第2周):液氩价格持续走高.docx
- 有色金属行业2026年Q4投资策略:金属寻底,首推金铜和战略金属.docx
最近下载
- 2025年人教版高中二年级化学金属腐蚀(拓展)试卷及解析.docx VIP
- 2025年测绘师空中三角测量中的数据管理与版本控制专题试卷及解析.pdf VIP
- 河南省专业的技术职称评审表.doc VIP
- 2025 年大学国际经济与贸易(国贸研究)试题及答案.doc VIP
- 2025年互联网营销师小红书种草笔记营销活动策划与执行专题试卷及解析.pdf VIP
- 产品放行控制程序参考模板.docx VIP
- 鄂尔多斯盆地晚石炭世孢粉组合.PDF VIP
- 《中华人民共和国动物防疫法》解读与培训课件.pptx VIP
- 装配化装修部品施工--2.3.2客厅轻钢龙骨装配化隔墙的施工工艺.ppt VIP
- 基坑钢板桩支护及土方开挖施工方案.docx
原创力文档

文档评论(0)