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工作中存在的不足及改进措施 随着我国经济的发展，尽管市场经济的发展愈发迅速，但是工作环境中仍然存在存在一些不足。 首先，我国市场经济中仍然存在很多诸如腐败、浪费和非正常竞争等行为，这些行为不仅影哮到政府和企业的利益，同时也为社会公平和市场化秩序的建立带来了巨大的危害。因此，应该加强市场经济的治理，及时采取有效的措施解决这部分问题，严厉打击相关的违规行为。 其次，我国企业管理水平仍然较低，总体滞后于国际发达国家。如今商业竞争已经变得变得激烈，企业管理的重要性也显示出来，企业需要市场和其他资源的支持，企业也需要有同样不断的改变。因此，企业应该推行现代管理方法，加大组织管理的投入，强化发展现代化管理的投入，在理论上对企业进行科学的管理，在管理实践中发挥新的作用，在企业管理之上强化培养高素质的管理人才，加强企业管理之间的合作，以促进企业管理能力的快速提高。 此外，我国企业薪酬体系也存在很大的改善空间。现实情况是，在我国，薪酬与个人能力和实际成绩之间存在着严重的不平等，许多企业更看重有偿福利，而忽视一些客观实际。因此，合理的薪酬激励机制要落实到位，企业应加强对员工的能力的测验，调整薪酬结构，把有绩效的薪酬比例抬高，强调设立有奖金的制度来表彰有出色业绩的员工等等，有能力的员工应该得到更好的报酬，切实增强员工的职业发展动力，从而提高企业整体的竞争力。 归纳起来，企业管理水平低下，腐败、浪费、非正常竞争等行为泛滥以及薪酬政策不合理都是我国市场经济中存在的不足之一。要有效改善我国市场经济的环境和状况，就需要在完善社会管理体制的基础上，采取相应的措施来改善涉及到的上述问题，努力推动我国市场经济的发展，确保我们的经济实现持续健康发展。