安全知识培训.docxVIP

安全知识培训 信息安全是当今社会的重要课题，它包含了网络安全、应用安全、保密安全等重要内容。从 2003 年起，中央级机关、部队、省直单位和下辖单位便开始对信息安全进行认知和落实，今天，如何提升组织的信息安全，主管部门及机构建设者、政府管理者、事业群经理等都发挥着重要作用。 信息安全培训是企业、组织强化信息安全体系建设过程中不可或缺的重要措施。通过培训可以让员工全面深入了解信息安全，增加对安全知识的认知，加深对企业信息安全的重视程度和认知程度，培养安全意识，提高企业安全技能水平并贯彻落实企业安全管理体系。 做好信息安全培训，首先要熟悉培训对象，明确培训范围，同时结合企业实际状况，给出实施和落实措施，让培训更有针对性。 针对不同类型的培训对象，应在培训内容方面有所不同。例如，对信息处理技术人员而言，应强调安全保护技术知识，如网络安全原则、访问控制、安全测试等；对其他人员而言则应调整培训内容，强调安全法规政策、有关安全规定、安全审计程序等安全文化的普及的重要性。 任何一个系统的培训，其核心都是如何进行安全管理，即如何在安全规范、安全技术、安全防范、安全监督、紧急处理等几个方面进行规范化管理。比如，安全规范要求企业明确信息类别管理体系、制定安全管理制度、持续实施安全评估和审计流程、制定安全保护标准等；安全技术要求企业使用安全软件、安全操作系统、强制管理等实现安全防范；安全防范要求企业实施等级保护、防火墙、入侵检测/防御系统等；安全监督和紧急处理需要企业对信息安全管理系统实施有效的监督和检查，考虑到过失或原因性破坏事件时，立即采取有效的措施，做好整个处置过程中的安全管理。 信息安全培训应以员工为主题，不仅要普及相关的安全知识，还要引导员工认知和加深信息安全的理念。受培训的员工首先要主动承担责任，认真执行企业的安全管理制度和相关的技术措施，保护企业的信息安全；其次，要多参加各种安全知识普及活动，提高其安全素养，增强安全意识，平时要留心观察，及时报告可疑现象；最后，要积极参与安全推进活动，植入安全思维，形成安全文化。 总之，在开展信息安全知识培训时，有必要从识记、理解、应用几个方面去实施，针对培训群体实施形式多样、细节强化的安全培训，提升企业整体安全水平。