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[强化基层干部轮岗交流思考对策]基层轮岗的意义
一、加强干部轮岗交流的必要性认识
一个人在刚参加工作的时候时候最想干一番事业，刚到新的工作岗位
的时候最能廉洁自律，在工作刚开始的时候最不容易犯错误。如果在一个
地方、一个岗位待的时间长了，其工作的“惰性”就出来了，容易疲沓；
其人性的一些“弱点”就出来了，就会漫不经心地流露出自己觉察不出
来的骄气、傲气；
其官场的一些“恶习”就出来了，会在周围不由自主地形成“关系圈”、
“人情网”。这些工作“惰性”、人性“弱点”和官场“恶习”，既是干部能力提高
的障碍，也是干部向消极方向发展的重要因
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