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对领导班子的评价意见集合4篇 心得体会  领导班子,由若干领导成员根据一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是我整理的对领导班子的评价意见集合4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。  第1篇: 对领导班子的评价意见 一、对xx同志的意见 1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有准时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。  2、对平安工作管理不细，尤其是对平安隐患排查方面要准时全面，并把平安隐患排查的结果准时与我和其他同志沟通，这样有助于防范平安事故的发生。  3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要协作的工作，均不太乐观，停留在现状，不求有功但求无过。  4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。  二、对xx同志的意见  1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，  2、考勤工作不严不实，对老师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。  3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。  三、对xx同志的意见  1、工作纪律性弱，常有任意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。  2、协调能力不够，不和其他领导或老师沟通，自己的一些工作情况不能准时向学校汇报。  3、对自己负责的老师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有详细操作方案。  4、对自己服务的事欠缺主动性，老师需要他办的事不准时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。  四、对xx同志的意见  1、联系同志不够，与同志缺乏沟通谈心。  2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。  3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。  4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。  五、对xx同志的意见  1、联系群众少，与其他同志谈心沟通少。  2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动实行措施处理。  3、工纪律性不强，没事任意离开学校，干自己的事。 第2篇: 对领导班子的评价意见 一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，详细评价如下：  (1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。  (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。  (3)、领导班子思路清晰、明确，特殊是交通平安设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今日的成果，跟领导班子的努力分不开。  (4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为事业进展作贡献，不计个人得失。  (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。  (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。  2、主要问题：  (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。  (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。  (3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。  (4)、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。  二、领导班子存在的问题  (一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中：  1、形式主义方面，详细为：  (1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人  (2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。  2、官僚主义方面，详细为：  (1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高  (2)有时大局观念不强，过分强调客观条件  (3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。  3、享乐主义方面，详细为：  (1)注意效益，组织纪律性不强  (2)业务工作方面，还不够深入、大胆。  4、奢侈之风方面，详细为：  (1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算  (2)加强“三公”管理。  (二)其它方面存在的问题  (1