2018秋浙大人力资源开发与管理在线作业答案.docx

可编辑 多选题 92723多选题 92725精品 多选题 92723 多选题 92725 您的本次作业分数为： 100 分 92724 单选题 92724 1. 【第 1 章】由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的 是： ?A 人力资源规划 ? ??B 人力资源成本管理 ? ? C 人力资源开发 ?D 人力资源绩效管理 ? 正 正确答案:A 92 92723 2. 【第 1 章】下列哪些属于传统人事管理的内容： ?A 发放薪酬 ? ?B 发布招聘通知 ? ?C 管理人事档案 ? ??D 制定培训经费预算 ? ? E 规划员工职业生涯 正 正确答案:ABCD 92 92725 3. 【第 1 章】下列哪些属于现代人力资源管理的原则： ??A 完整全面地看待人的因素 ? ? B 因人而异 ?C 员工与企业共命运 ? ?D 因人设岗 ? 多选题 9272692733多选题多选题 92728精品 多选题 92726 92733 多选题 多选题 92728 ? E 公止平等地对待人 正 正确答案:ABCE 92 92726 4. 【第 1 章】现代人力资源管理的工作内容和主要任务是： ?????A 求才 ? ? ? ? ? B 用才 C 育才 D 激才 E 爱才 正 正确答案:ABCD 92 92733 5. 【第 1 章】现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程： ? A 获取和整合 ? B 输入与输出 ? C 保持和激励 ? D 控制与调整 ? E 培训与开发 正 正确答案:ACDE 92 92728 6. 【第 1 章】下列哪些属于员工的基本特征： ??A 生理性行为与生理性需要 ? ? B 社会性行为与社会性需要 精品 ?C 道德性行为与道德性需要 ? ??D 自我保护的行为以及需要 ? ? E 心理性行为与心理性需要 正 正确答案:ABCE 92732单选题 92732 92732 7. 【第 2 章】在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是： ?A 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 ? ?B 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 ? ??C 找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 ? ? D 根据市场变化推测未来人事变动趋势 正 正确答案:C 92737单选题 92737 92737 8. 【第 2 章】在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是： ???A 需求预测 ? ? ? B 战略规划 C 供给预测 ?D 现有人力资源核查 ? 正确答案 正确答案:B 92730单选题 92730 92730 9. 【第 2 章】某公司今年离职人员数为 30 ，而今年在职人员的平均数为 150 ，那么，该公司的人员变动 率是： ? A 20% 精品 ???B 10% ? ? ? C 15% D 25% 正 正确答案:A 92727单选题 92727 92727 10. 【第 2 章】企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于： ????A 关键人员 ? ? ? ? B 一般人员 C 临时工 D 一线工人 正 正确答案:A 92734单选题 92734 92734 11. 【第 2 章】人员配置的根本目的是： ????A 使得个人能力水平与岗位要求相适应 ? ? ? ? B 为任何人找到和创造发挥作用的条件 C 通过个体之间取长补短形成整体优势 D 保持所有员工的身心健康 正 正确答案:A 92736单选题 92736 92736 12. 【第 2 章】在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规 划称为： ? A 人力分配规划 精品 ???B 调配规划 ? ? ? C 晋升规划 D 招聘规划 正 正确答案:D 92735单选题 92735 92735 13. 【第 2 章】下列哪种方法属于人力资源需求预测方法： ???A 转换比率分析法 ? ? ? B 马尔科夫分析法 C 人员接替法 ?D 技能清单法 ? 正 正确答案:A 92729单选题 92729 92729 14. 【第 2 章】岗位设置的基本原则是： ????A 因人设岗 ? ? ? ? B 因制设岗 C 因事设岗 D 因利设岗 正 正确答案:C 92731单选题 92731 92731 15. 【第 2 章】人力资源规划过程的步骤不包括： ??A 人力资源需求预测 ? ? B 人力资源供给分析 92739多选题 92