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2023-04-03 发布于陕西
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上海四建入职体检要求.docx

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上海四建入职体检要求一、入职体检条件： 1、入职体检应按照《上海四建新进员工职业病防治条例》的规定，采取国家规定的检测方法进行。 2、入职体检对象为新进员工。 3、体检范围：包括全面性体检、感染性疾病检测、职业病筛查等。 1、全面性体检：主要检测结果应按照国家规定的标准，不满足要求者将被取消入职资格。 2、感染性疾病检测：包括对甲肝、乙肝、艾滋病以及其他感染性疾病的进行检测。 3、职业病筛查：包括对有害物质接触及风险评估，HIV抗体指标、放射性监测、粉尘监测等。 4、特殊体检项目：根据职位需要，根据行业规定及工作地点，并参照《职业病防治法》有关技术标准，进行相应的体检项目安排。 1、新进员工的体检准入是按照《职业病及职业卫生管理规定》（GB 13154-91）和《工业企业体检技术准则》（GBZ 140-89）执行。 2、体检上应符合国家职业病防护技术管理指标要求。 3、新进员工的体检结果应证明被检者有无职业病。 4、本公司所做的新进员工入职体检结果有效期为：一个月。 4、体检报告由上海市职业病防治中心出具，诊断结果不合格经上海市职业病防治中心审核后，由本单位技术负责人安排报告重送，并报告本部审核。 5、体检应符合国家、省、市有关职业病防护标准规定，体检不合格者不得发放体检证明或工作证，并被取消入职资格。