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三、强化跨文化管理 ,促进中外企业文化的协调与融合
通过对企业跨国经营中的文化冲突的解析 ,我们不难发现 ,文化冲突对企业的跨
国经营活动有着许多消极的影响。为此 ,必须采取有效的管理手段 ,将企业跨国
经营中的文化冲突降低到最低程度 ,使跨国企业在参与国际竞争的过程中 ,不仅
适应东道国的经济环境 ,更能适应东道国的文化环境 ,使文化适应走向经济融
合 ,推动跨国企业的健康发展。跨文化管理正是适应这一要求应运而生的。
跨文化管理学研究的是在跨文化条件下如何克服异质文化的冲突 ,进行
卓有成效的管理。其目的在于在不同形态的文化氛围中 ,设计出切实可行的组织
机
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