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[精编]参公管理和公务员的区别 公务员和参公管理是政府行政管理的重要负责人，也就是说，他们都是政府公务的工作者，但他们也存在一定的区别。 首先，从职能上来看，参公管理和公务员是相互补充的，他们在政府行政管理中承担着不同的职能，参公管理属于政府行政管理的一个分支，起着高级处理政府文件、领导行政决策、准备规章制度并实施的作用。而参公管理的任务则更多的是政策的研究、思考和解决政府行政管理中存在的问题，对政府活动的计划、组织、指挥、控制多多的帮助，其目的是协助行政领导做好领导工作。而公务员则是政府行政管理机构中的职员，主要从事实施行政决策、处理政府文件以及完成具体行政事务等实际工作。 其次，从人员取向上来看，公务员和参公管理者在学历上有所不同，公务员一般要求具备大学本科及以上学历，而参公管理者则要求具备研究生及以上学历。此外，公务员和参公管理者也在性质上有所不同，公务员多为全日制，工作的重要方式是实际行政，受政府薪酬管理；而参公管理者较多为兼职，工作重点是分析、计划、组织和政策性指导等，受政府报酬的管理。 最后，从政府行政管理结构上来看，参公管理者承担政府行政管理的策略角色，处在政府行政管理的高级层，担任政府行政决策和规章制度的政策性指导者；公务员则是政府行政管理的具体实施者，处在政府行政管理的基层，负责行政决策的实施工作。 总之，参公管理和公务员在政府行政管理中承担着不同的职能，具有补充性的作用和具有重要性的支撑，二者所形成的行政体系，有助于政府行政管理的高效科学.