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个人不服劳动仲裁起诉范文 范文一：尊敬的法院：本人于XXXX年在某公司任职，工作时间为X年X月至X年X月，因劳动争议向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。但是，本人不服该仲裁裁决书所作出的一些决定，故向法院提起诉讼。本人认为，劳动仲裁委员会对《劳动合同》的解释存在问题，导致最终裁决结果与实际情况不符合。首先，劳动合同约定我的工资应为XXXX元/月，但是在本人离职前，公司将我的工资降至XXXX元/月，违反了合同约定。然而，劳动仲裁委员会并没有对此进行处理，导致我在赔偿方面受到了损失。其次，劳动仲裁委员会的裁决在离职证明上存在错误，导致我在找工作时遭到了影响。裁决书中将我的离职日期定为X年X月X日，但实际上我是在X年X月X日离职的。这个错误可能是仲裁委员会书写上的疏忽，但它依然导致了我在求职时的不便。基于以上原因，本人不服劳动仲裁裁决书所作出的决定。现向贵院提起诉讼，请求重新审理本案并做出公正裁决。此致敬礼范文二：尊敬的法院：本人于XXXX年在某公司工作，双方签署了《劳动合同》。在工作期间，公司未按照《劳动合同》约定向本人支付加班费，本人因此向劳动仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁委员会在仲裁裁决中仅给予补偿X元，对此本人不服并请求法院重新审理。本人认为，仲裁裁决中对《劳动合同》的解释存在问题，导致赔偿金额偏低。在《劳动合同》中，加班费为XXXX元/小时，但实际上公司未按照合同约定进行支付。在仲裁期间，本人提交了相关证据，证明公司确实存在未支付加班费的情况。然而，仲裁裁决中并未考虑本人提供的证据，而是单纯根据公司提供的一些工作记录和工资表做出判断，造成本人的损失。因此，本人诉求法院重新审核本案，并发现实认定公司未按照《劳动合同》约定支付加班费。请求法院给予合理赔偿，并采取必要的措施保护本人的权益。此致敬礼范文三：尊敬的法院：本人于XXXX年在某公司工作，双方签署了《劳动合同》。在工作期间，公司违反劳动法的规定解除了我的劳动合同，导致本人失去了工作和稳定的收入来源。本人向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，但裁决书中未能给予合理赔偿，现本人不服这一结论并向法院提出诉讼请求重新审理本案。本人认为，在解除劳动合同期间，公司与本人未进行有关解除劳动合同的谈判或协商，也未能事先告知、听取本人的意见。同时，公司在解除工作中未给予本人任何经济赔偿。根据《劳动法》的规定，公司在解除劳动合同时应当给予本人经济补偿，但是裁决书中对此未作出处理，因此，本人不服该裁决书。请求法院重新审理本案，并做出公正、合理的裁决。并请法院采取必要的措施保护本人的合法权益。此致敬礼尊敬的法院：在本人申请的劳动仲裁中，考虑到公司的违反合同和劳动法规定，本人提出了诉求，希望得到合理的经济赔偿和法律保护。然而，在仲裁结果中，对于本人提出的诉求，仲裁委员会并未给予充分的考虑和处理，导致本人的权益受到了损失。本人对于此次仲裁结果不满意，特向法院提起诉讼，希望法院能够公正地审理本案，并做出合理的裁决。首先，公司在本人的劳动合同中将本人的工资设定为XXXX元/月，但实际上，公司在一定期间内将本人的薪资降低，未能按照合同约定给予本人应有的工资待遇。本人在仲裁中提供了相关证据，但是仲裁委员会在经过审理后，未能充分考虑本人的权益，导致本人的合法权益受到了侵害。其次，公司在本人的劳动合同解除之后，未能按照劳动法规定的程序和要求对本人进行解除。在法律规定中，公司在解除劳动合同时，应当向劳动者发放一定的经济赔偿。但是在本次解除行为中，公司未能按照法律规定给予本人经济赔偿，这也导致本人的合法权益受到了损失。基于上述原因，本人向贵院提起诉讼，请求贵院重新审理本案，并且依法给予本人应有的经济赔偿和合法权益的保护。在本人提出诉讼的同时，也希望法院能够充分考虑劳动法规定和合同的内容，做出合适的判断和裁决。此外，本人请求法院在审理本案时，能够严格遵守诉讼程序和法律规定，确保审理过程的公平、公正和透明。最后，本人再次强调，劳动合同和劳动法规定是保障劳动者合法权益的重要法律基础，公司在劳动合同的执行中必须严格遵守合同约定和劳动法规定，不能擅自修改和更改合同条款并且不能违反解除劳动合同的程序。我深切希望法院能够依靠法律规范来维护劳动者的合法权益，确保诉讼的公正和合理。此致敬礼本文是一篇关于向法院提起诉讼申诉的样例信件。该信件表达了申诉人对于劳动仲裁结果不满意的理由，包括公司违反合同和劳动法规定导致本人的合法权益受到了损失，仲裁委员会未能充分考虑本人的权益，公司未能按照法律规定给予本人经济赔偿等。因此，申诉人要求法院重新审理本案，并依法给予本人应有的经济赔偿和合法权益的保护，同时要求法院在审理本案时严格遵守诉讼程序和法律规定，