就业讲座心得体会.docx

精品文档 精品文档 PAGE PAGE 3 / 7 就业讲座心得体会 为此，我们需要在大学阶段做好就业准备1.（目标的确定）心理预期度的准备 即期望自己能有个什么样的工作，达到什么样的层次。很多单位反应，大学生的冲劲很足，但往往不够踏实。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程，应尽快认清自己的实力，联系自己的实际情况，以便找到适合自己的工作。有种说法是“求上得中，求中得下”，意思是说无论什么事情，期望值都不要太高。而且，我们应从思想上认清当前金融危机的形势，端正求职态度。在就业处于严冬时刻，工作相当难找，所以先不管对工作有多少要求，能取得人生第一张工作证是首要目标。先做好，一定会得到提升， 然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了，去追求自己喜欢的工作。 知识技能的准备 金融危机下，企业招聘职位严重压缩，然而应聘的优秀大学生却有增无减，企业挑选的余地也就比往年更大，所以， 如何能在优秀的人才中脱颖而出，最终还是一定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础知识，走到哪里都有用。我们要时刻遵循“活到老，学到老”的古训，不断更新自己的知识。同时，作为高素质的综合性人才，我们还应该培养自己的沟通能力，团队精神，协调能力，管理能力等。 经验锻炼的准备 通过在网上做的调研，超过 90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。也许和你同去应聘的人其他方面 都和你实力相当甚至没你有优势，但他大学四年有很多实习 经验，或者说相关工作经验丰富，你可能就因此被淘汰。因 为招聘有经验的人才，就意味着企业可以节省很大一笔培训 费用，哪个企业会拒绝呢？ 就业讲座心得体会 [篇 2] 今天(11 月 27 日)下午 4 点到 5 点半在新图书馆 3 楼多功能报告厅由工商系办公室主办的“就业讲座”总体上来 说十分不错，它使我感触颇深，也正好印证了我的价值观、 人生观以及处事、做人的心态，主讲人是北京佰仟奇茶艺公 司的总经理，叫余振宾，他的观点和我一向所坚持的看法产 生了共鸣！ 整个讲座主要围绕“就业”的主题及“心态”、“能力”这两个核心点来叙述，讲座前的宣传幻灯片介绍了佰仟 奇茶艺公司的经营现状、公司合作业绩、发展方向及企业文 化，它的“b”型公司抽象艺术化标志也很鲜明，因为没有记录，所以现根据我的记忆和理解加以总结我所认同的这次 讲座的几个有益要点： 1、心态很重要，心态决定人生，在现实职场上很多时候在于我们自己的心态，在于我们对待就业、工作以及人生 的正确的心态！正如我在《对社团管理的感悟》这篇文章中 最后一段所说的：心态决定人生，性格决定人生，很多时候 我们并不比别人差，差的只是输在了心态上，以及在这种错 误心态的指引下缺乏了一种坚持与奋斗的激-情！ 2、这一点也是我们大家最容易忽视的，我也一直坚持这样一种观点，学历仅仅只是一方面，很有限的一方面，更 重要的应该是自己的真正的实实在在的能力。但能力只是一 个很抽象的概念，什么是能力，我想凡是能创造出人生价值 的人都是有能力的人。 3、学校、社会和家庭是相互促进、相互影响的，但也有不小的区别，你在大学混得好，今后在现实职场中就不一 定也一样的出色！但你如果在大学中生活得很消极，那你以 后在社会中也会同样的消极！关键还是一种心态，我们应始 终树立一种开放、高远、不为学校所局限的积极感悟及体验 并适应社会的心态！融会贯通、积极感悟、积极实践、不断 提高！ 4、在社会最重要的是交往及做人做事的技巧，在这种正确交往技巧的指引下，我们会逐渐形成很好、很投和的人 脉群，必要的人脉群又会促进你的腾飞！ 5、这一点也是微软终身名誉总裁、曾盛大ceo、现新华 都总裁兼ceo 唐骏所说的—大学生所找的第一份工作不要只图高工资，一定要去一家比较规范、比较出色的企业，因为 这家好企业将使你学到更为规范、更为正确的现代企业管理 体制、管理技巧及运行模式，为你今后的职场生涯打下坚实 的基础，在正确的职业化理念的指引下，你将会少有不少弯 路！ 6、余振宾这一点说得很好—很多人的职业生涯必经这 3 个阶段：就业—职业—事业，一切人都要从打工开始，积累经验，开创事业，这是一个必经之路，从低层到高层。专注、 专业、情商（包括交往技巧、为人处事、坚韧性等）和必要的智商是对你提拔的个人动力指标，能给公司带来切实的利润和高绩效是一个最终的指标！ 7、公司提拔你的唯一指标就是你的努力是否可以给他们带来实实在在的价值，能带来很好的价值，那你就是人才， 可以提拔，而且其价值越大，你被提拔的空间也就越大！ 8、不要攀比，这时我想到了初中看到的一句话—“你再强也不要和别人比，再弱也要和自己比，你把从前的你比 下去了，你就会比别人强！”说得很好！ 9、余振宾说得这一句话也颇有道理—富人有富人的烦恼，穷人有穷人的快乐！有钱了就要考虑到更多的自己所