2023年夏季事业单位编制考试职业能力测验（职测）第三次同步测试卷后附参考答案.docxVIP

PAGE \*MERGEFORMAT 2023年夏季事业单位编制考试职业能力测验（职测）第三次同步测试卷后附参考答案 一、单选题 1、许多国家的首脑在就职前并不具有丰富的外交经验，但这并没有妨碍他们做出成功的外交决策。一个人，只要有高度的政治敏感性、准确的信息分析能力和果断的勇气，就能很快地学会如何做出成功的外交决策．对于一个缺少以上三种素养的外交决策者来说，丰富的外交经验并没有什么价值。这段文字意在说明： A、外交经验无助于做出正确的外交决策 B、外交经验来自于经年累月的外交实践 C、成功的外交决策因人而效果有所不同 D、外交决策者的素质比外交经验更重要 【答案】：D 【解析】：由文意可知，片段中提到了拥有三种素养的外交决策者就能很快地学会如何做出成功的外交决策，但并不具有丰富的外交经验，这表明外交决策者的素质比外交经验更重要。 2、提高能源使用效率、鼓励能源灵活利用是英国减少温室气体排放政策的一个必要环节，它需要采用管理智能技术，包括通过智能表将能源使用信息从需求方或者客户发送到能源公司等，该信息可用于制定和实施更高效的能源使用条例。但英国消费者对此态度不一，因为该技术用于监控和支持能源高效率使用行为时，居民个人及家庭的能源数据不得不被动分享。所以，个人使用能源相关数据的被动分享有可能成为推广智能技术的主要障碍。 以下哪项如果为真，最能支持上述论证 （） A、60%的被调查者表示，不愿意因数据被动分享而降低个人能源使用比例 B、60%的被调查者认为，数据的被动分享大大增加个人隐私被侵犯的风险 C、60%的被调查者表示，那些关心气候变化的人更可能接受数据被动分享 D、60%的被调查者认为，数据不可能不被分享，否则智能技术不可能被动应该 【答案】：B 【解析】：本题出自2022年新疆《行测》真题，（网络汇总版）等本题考查加强论证。 论点：个人能源的相关数据被动分享可能成为推广智能技术的主要障碍。论据：收集用户能源使用信息可以制定和实施更高效率使用条例。 A项中，不愿意因数据被动分享而降低个人能源使用效率，和技术的推广无关，无法加强； B项中，会大大增加隐私被侵犯的风险，所以人们就不愿意被分享，就会对制定政策形成障碍，可以加强； C项中，关心气候变化的人更可能接受数据被动分享，削弱了论点，无法加强； D项中，大多数人同意被分享，削弱了论点，无法加强。 故本题答案为B选项。 3、精神是一种无形的力量，精神上高尚富有，就会焕发______、______，增强______。 依次填入划横线最恰当的一项是（）。 A、凝聚力创造力战斗力 B、创造力战斗力凝聚力 C、创造力凝聚力战斗力 D、战斗力创造力凝聚力 【答案】：C 【解析】：本题出自2021年江西《行测》真题，“焕发”通常用来形容精神，故第一个空白处不能填写战斗力。就整个语境来看，个人应该先提高“创造力”，再焕发“凝聚力”，从而提高整个团队的“战斗力”。因此，本题正确答案为C选项 4、下列没有语病的一项是（）。 A、老主任再三解释，才使他怒气逐渐平息。 B、市政府严肃处理了这些不良加油站擅自提价。 C、对于这种盲目投资、低水平重复建设的行动，迄今在有些地方未得到制止。 D、学习了胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的论述，使我们树立了社会主义荣辱观。 【答案】：A 【解析】：B项成分残缺，应在句末加“的行为”。C项主语残缺，应删掉“对于”。D项句式杂糅，可改为“学习了胡锦涛总书记关于‘八荣八耻’的论述，我们树立了社会主义荣辱观。”或“胡锦涛总书记关于‘八荣八耻’的论述，使我们树立了社会主义荣辱观。” 5、国民教育的根本任务是（）。 A、追求升学率 B、培养精英人才 C、普及科技知识 D、全面提高国民素质 【答案】：D 【解析】：国民教育的根本任务就是全面提高国民的素质。 6、相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（ ）。 A、参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了 B、王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力 C、小张经常出色地完成各项工作，项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己 D、小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途 【答案】：D 【解析】：A项，小燕的价值期待与价值能力并无不一致的地方，不属于相对剥夺感。B项，王某对自己的价值期待很高，他对自己的价值期待与价值能力的认知并没有不一致的地方，排除。C项，项目组的其他人并没有就自身与小张作比较，只是对小张的行为进行了评价，排除。D项，小杨与同学的社会地位相近，他认为其与同学的价值能力上差距不大，但是现实是自己的