2023年劳务员专业管理实务题库及参考答案（最新）.docxVIP

2023年劳务员专业管理实务题库 第一部分 单选题(300题) 1、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】：C 2、劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】：A 3、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（ 县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】：B 4、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。A.14B.16C.18D.20【答案】：B 5、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大C.劳务分包项目投标报价复杂D.劳务分包招投标操作周期短【答案】：A 6、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ )。（ ? ）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体