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组工宣传信息调研工作经验发言稿-1 组工宣传信息调研工作经验发言稿 组工宣传信息调研工作经验发言稿 组工宣传信息调研工作是组织部门上情 下达、下情上达、内情外达、外情内达 的重要渠道，也是展示成果、总结经验、 树立典型、推动落实的有效途径。近年 来，在市委组织部的关心指导下，我市 宣传信息调研工作取得较好成绩，三项 工作连续多年荣获市一等奖。面对新形 势新任务，宣传信息调研工作也遇到一 些新情况新问题，有待我们在实践中进 一步研究思考，并认真加以解决。 一、坚持以科学理念引领宣传信息调研 工作，切实解决“思想认识不到位”问题 思想是行动的先导，理念是实践的指南。 实践中我们感到，一些基层单位对宣传 1 / 9 组工宣传信息调研工作经验发言稿-1 信息调研工作的认识还存在一些偏差。 有的将宣传信息调研工作与正常业务工 作割裂开来，存在“两张皮、两分离”现 象；有的在人力、物力和精力上投入不 足，往往“说起来重要、忙起来次要、干 起来不要”；有的过分强调组织工作的特 殊性，奉行“只做不说”、“多做少说”的信 条，等等。为此，应树立“四种理念”： 一是服务大局的理念。围绕中心、服务 大局是宣传信息调研工作的生命和价值 所在。我们要更加主动地融入党委、政 府的中心工作，更加有效地服务党的建 设和组织工作，使宣传信息调研工作与 中心工作相互融通、相互协调、相互促 进，避免“为宣传而宣传、为信息而信息、 为调研而调研”。二是统筹协调的理念。 坚持把宣传信息调研工作有机融入组织 工作各领域、各层面，与领导班子和干 部队伍建设、人才队伍建设、基层组织 和党员队伍建设相协调、相统一，做到 同谋划、同部署、同推进、同考核、同 落实，以推动组织工作的实际成果来检 2 / 9 组工宣传信息调研工作经验发言稿-1 验宣传信息调研工作的成效。三是主动 作为的理念。要变“被动说”为“主动说”、 变“不会说”为“善于说”、变“没人说”为 “有人说”，当前尤其要重视网络舆论引 导工作，在第一时间发现、研判和处置 网络舆情，用“正面声音”回应“负面报 道”，有效防止人为“炒作”。四是与时 进的理念。适应时代发展变化，坚持用 改革的思路、创新的办法解决前进中的 矛盾和问题。在充分发挥党报党刊、广 播电视、工作简报等传统媒体作用的同 时，学会运用手机、互联网等新兴媒体， 通过短信群发、“微博调研”等手段开展 工作，努力增强宣传信息调研工作的说 服力和感染力。今年，我市开通了集“信 息发布、政策宣传、应急处置、互动交 流”四位一体的“红色短信平台”，先后发 送各类信息125批次、9800多条，《中国 组织人事报》、《组织人事报》等报刊予 以重点报道。 二、坚持以过硬队伍抓实宣传信息调研 工作，切实解决“能力素质不适应”问题 3 / 9 组工宣传信息调研工作经验发言稿-1 打造一支政治强、业务精、纪律严、作 风正的骨干队伍，是做好宣传信息调研 工作的基础。勿容讳言，在一些部门和 单位，信息宣传调研工作机构不够健全、 队伍不够稳定、精力不够集中、能力不 够适应等问题依然存在，必须下大气力 加以解决。在人员选配上，实行专职与 兼职相结合。一方面，把精兵强将选配 到宣传信息调研岗位，确保“有人做事”。 同时在机关各处室、各基层党委分别聘 请1－2名兼职信息宣传员，定期报送稿 件，及时反馈基层动态，形成上下贯通、 反应快捷的工作网络。在人员培养上， 坚持理论与实践相结合。一方面，通过 集中轮训、外出参观、理论务虚、研讨 交流等形式，定期对宣传信息调研人员 进行培训，着力提高理论素养和业务水 平。另一方面，积极为他们施展才华提 供机会、搭建舞台，让他们在实践中增 长才干、经受锻炼。下半年以来，针对 部机关年轻同志较多的实际，我们大力 推行“青蓝培养计划”，探索建立“圆桌式” 4 / 9 组工宣传信息调研工作经验发言稿-1 研讨模式，对重要信息、重点课题实行 “集体开发”，有效提升