黑龙江省海伦市事业单位公开招考13名工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docx

黑龙江省海伦市事业单位公开招考13名工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.某市人民政府就开展清査“小金库”工作向所属下级机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。可以选用的文种包括_____。A: 命令B: 通知C: 指本D: 通告 参考答案: BC本题解释:【答案】BC。解析:《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。据此B选项当选。而指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。据此，C选项当选。故本题答案选BC。（注:《党政机关公文处理工作条例》巳将“指示”这一公文文种取消。）本题所属考点-题库原题 2.行政处罚的种类有_____。A: 人身自由罚B: 行为(能力)罚C: 财产罚D: 声誉(申诫)罚 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析:行政处罚的种类包括：（1）人身自由罚：包括行政拘留等；（2）行为罚：包括责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、执照等；（3）财产罚：主要形式有罚款、没收非法财物等；（4）声誉罚：主要形式有警告等。故本题答案选ABCD。本题所属考点-题库原题 3.按照《中华人民共和国继承法》的有关规定，以下属于第一顺序继承人的有_____。A: 配偶B: 父母C: 子女D: 兄弟 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析：《继承法》第10条规定，遗产按照下列顺序继承，第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。故本题答案选ABC。本题所属考点-题库原题 4.当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有_____A: 职务工资B: 级别工资C: 岗位津贴D: 效益工资 参考答案: AB本题解释:【答案】AB。解析：《公务员法》第73条第1款规定：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。本题选AB。本题所属考点-题库原题 5.若唐某向法院起诉，可以要求电信局_____。A: 承担违约责任B: 承担侵权责任C: 承担违约责任和侵权责任D: 承担违约责任或侵权责任 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析：电信局因技术故障所致，多收话费150余元，不久，此类事情再次发生，电信局违反电话服务合同，故应承担违约责任。唐某找电信局交涉，电信局负责人侮辱唐某，侵犯了唐某的人格权。故电信局应承担侵权责任。因为违约和侵权属于不同的法律关系，故唐某可以要求电信局承担违约责任和侵权责任，故本题答案选ABC。本题所属考点-题库原题 6.下列人员身份中，可以不与用人单位签订劳动合同的有_____。A: 上级部门委任的经理B: 企业的工会主席C: 招聘的部门经理D: 利用业余时间勤工俭学的在校学生 参考答案: AD本题解释:【答案】AD。解析:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十一条规定，根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。故A选项当选。的规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。而我国《工会法》并没有规定企业工会主席可不签劳动合同。故B选项不当选。招聘的部门经理应当与用人单位签订劳动合同。故C选项不当选。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，D选项当选。故本题答案为AD。本题所属考点-题库原题 7.对待特殊儿童可以采用的教学方式有_____。 A: 随班就读 B: 设置特殊班C: 普通班加巡回辅导D: 普通班加资源教室E: 以上都不是  参考答案: ABCD本题解释:参考答案：A，B，C，D。参考解析：ABCD【解析】特殊儿童是一个特殊的群体，因此，对待各类特殊儿童的教育也要体现出针对性和具体性，ABCD