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农村党建工作总结 今年以来，XX以“整镇过硬、整市提升”活动为农村党建工作 总抓手，以增强村级党组织政治功能和组织力为重点，以服务全市经 济社会发展为目标，夯基筑台强根基，凝心聚力促提升，不断推动全 市基层党建工作向标准化、规范化、科学化水平迈进。 一、强驱动，建好用活“主阵地”。抓资金统筹，强化使用效 益。采取市财政专项列支、村集体项目自筹、撬动社会资本等方式, 多方联动，共投入X余万元，对全市阵地面积不达标、作用发挥不充 分的78个村，进行全面提升改造。研究制定“一村一方案、一室一 标准”，打造功能齐全、设备完善的办公阵地，实现全市阵地达标全 覆盖。抓标准规范，强化服务保障。围绕建好党建功能新高地，发挥 为民服务多功能，制定印发了《XX村级党组织活动阵地布置参考模 板》，采取“7 + X”模式，统筹功能部室布置，拓展阵地功能，打造 “七个中心”（党员活动中心、决策议事中心、宣传教育中心、养老 敬老中心、产品推介中心、便民服务中心、休闲娱乐中心），有效提 升了便民服务保障水平。抓功能拓展，提升便民水平。全面实施“快 递进阵地”工程，建成了 8个镇级电商综合服务站、打造了 X个快递 进阵地工作示范点和X个村级电商综合服务点，实现了全市X个行政 村电商服务站“全覆盖”，累计帮助村民销售软猴桃、苹果等特色农 产品X余万元，打通了服务群众的“最后一公里”。 二、促提升，配齐配强“战斗员”。严格“567机制“选班子。 坚持“五到位、六举措、七严格”机制，因地制宜、因人而异地选好 村级党组织“领头雁”、发展致富“桥头堡”、乡村振兴“排头兵”。 新任党组织书记平均年龄X岁，较上届下降4. 44岁，高中以上学历 实现全覆盖，“四类人员”占比达到X%,顺利实现了 “学历升、年 龄降、结构优”的总体目标。运用“三式培训”提素质。积极开展“案 例式”小班培训。分批次选派5至10名村党支部书记到先进村跟班 学习优秀成熟的经验、做法，分析案例学方法、探讨交流谈体会、总 结经验促提升，进一步学习推广了各具特色的乡村振兴新样板。扎实 开展“精准式”技能培训。把技能培训搬到田间地头，定期邀请专家 教授到田间地头开展实用技能培训I,按需施教，提高了问题的针对性, 增强了技能培训的实用性。组织实施“菜单式”日常培训。发展壮大 教育培训师资力量，广泛吸纳乡土专家人才，按照“缺什么补什么” 和“想听什么讲什么”的原则，按需分门别类，精心设计培训课程， 有序开展“菜单式”培训。落实“三项制度”激效能。实行新老人员 帮带制度。指定一批政治素质高、业务能力强的老同志担任党建指导 员，一对一帮助新进村“两委”班子人员和新一轮驻村帮扶人员更快 融入新角色。实行严格督导制度。组建8支基层党建督导组，对村“两 委”班子成员、驻村第一书记、工作队员工作开展常态化专项督导， 提升基层党建工作实效。实行多重考核制度。突出实绩导向，在驻村 干部平时十年终考核的基础上，增加帮扶成效专项考核，对推进乡村 振兴力度大、成效好的，加大评优树模力度，优先提拔使用；对推进 乡村振兴不力的，实行一票否决，情节严重的，运用有关规定追究人 员责任。 三、增效能，提升服务“硬实力”。夯实服务基础，唱响党建 品牌。严格推行村党支部书记和村集体经济组织负责人“一肩挑”， 大力选拔农村致富能人进入村“两委”班子，提升村级党组织致富带 头作用。全面推广无职党员设岗定责制度，按照“因地制宜、因需设 岗”的原则，为无职党员提供四大类14个岗位，引导全市X名无职 党员冲锋在疫情防控、乡村振兴、乡村治理一线，充分发挥了党员作 用，提升了党员形象，提高了基层党组织的为民服务水平。实现了党 组织功能发挥与经济发展相融合，阵地作用发挥与群众需求相融合, 党员作用发挥与服务群众清单相融合，切实提升了党建工作实效。放 大特色优势，提高帮扶精准度。深度挖掘各定点帮扶单位特色优势, 梳理汇总驻村帮扶人员个性特点，分析研判各帮扶村短板弱项，因村 施策、因人而异、对症下药，充分发挥帮扶单位特色优势，科学利用 帮扶人员专业特长，精准弥补帮扶村的短板弱项，把定点帮扶工作定 得更精准、帮的更实在、扶的更有效。深化机制，壮大村集体经济。 坚持因地制宜、因村施策，实施集体经济“示范村培育和空壳村清零” 行动，深度实施“党支部+ 三变改革+集体经济”发展模式，不 断放大“348”集体经济发展模式效应，发展壮大村集体经济，助推 乡村振兴。截至目前，全市X个村顺利启动实施了集体经济发展项目， X个村集体经济实现收益，提供就业岗位X个，有效带动农民致富增 收。