2023年烟台市卫生健康委员会开发区管理办公室所属事业单位招聘31人模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

2023年烟台市卫生健康委员会开发区管理办公室所属事业单位招聘31人模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是_____。A: 突然、快速地办理解雇手续B: 允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C: 解雇决策的理由要充分、公正D: 要与被解雇员工进行及时、充分地沟通 参考答案: CD本题解释:C,D【解析】A项和B项都只能加重企业在解雇员工时可能产生的负面影响。本题所属考点-题库原题 2.下列关于公文格式的表述，不正确的是_____。A: 经会议讨论通过的公文，其成文日期以会议通过日期为准B: 发文机关必须用全称，不能用简称C: 联合下发的公文，主办机关加盖公章即可D: 公文如有附件，附件名称应加书名号 参考答案: BCD本题解释:参考答案:B,C,D[解析]单一作者的公文可以省略发文机关;两个或两个以上的机关联合制发的公文，不得省略，主办机关必须列于首位，其他协办单位按本级机关领导人签发该文的时间顺序排列;必须使用机关全称或规范化简称、统称。B项错误。联合上报的公文，由主办机关加盖印章，联合下发的公文，发文机关都应当加盖印章，C项错误。公文如有附件，附件名称不加书名号，D项错误。本题所属考点-题库原题 3.一位美国游客看到财神赵公明一手举钢鞭、一手托金元宝的塑像，感叹道：“抢夺资源还受到如此尊重，这种思维与美利坚没有什么区别.”这表明_____。A: 文化背景差异影响人的认识活动B: 部分美国人对中国文化存在误读C: 中国人与美国人的思维方式完全不同D: 中国人与美国人的思维方式基本相同 参考答案: AB本题解释:AB。解析：文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。A说法正确。由于中美文化背景的差异，对财神赵公明一手举钢鞭、一手托金元宝的塑像的认识就不同。本题说的部分美国人对中国文化存在误 读。B项正确。中国人与美国人的思维方式存在差异，但也不是完全不同。CD项错误。故本题正确答案为AB。本题所属考点-题库原题 4.十八大提出的生态文明建设新要求是_____。A: 加大自然生态系统和环境保护力度B: 全面促进资源节约C: 优化国土空间开发格局D: 加强生态文明制度建设 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：十八大提出的生态文明建设新要求是：优化国土空间开发格局；全面促进资源节约；加大自然生态系统和环境保护力度；加强生态文明制度建设。故本题答案选ABCD。本题所属考点-题库原题 5.下列关于气象谚语的说法，符合自然现象的正确的有_____。A: 日晕三更雨，月晕午时风B: 细雨无久落，大雨没久晴C: 清早起海云，风雨霎时临D: 有雨山戴帽，无雨云拦腰 参考答案: ACD本题解释:【答案】ACD。解析：B项说法错误，应为“细雨没久晴，大雨无久落”。故本题答案选ACD。本题所属考点-题库原题 6.行政行为无效的法律后果有_____A: 司法机关可以不受时效限制审查该行为B: 行政机关应将行政行为实施取得利益返还C: 行政行为自宣布无效之日起失去法律效力D: 行政相对人对该行为有抵抗权 参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解析：行政行为无效的法律后果：（1）被确认无效的行政行为自始不发生法律效力；C项中自宣布无效之日起失去法律效力的说法错误。（2）行政相对人可以不受无效行政行为的拘束可以去抵抗，可以不服从，因为它没有公定力，并有权提出异议；D项正确。（3）有权的国家机关可以在任何时候审查并宣布相应行政行为的无效，而不受时效的限制；A项正确。（4）行政主体因该无效行政行为取得的利益均应返还相对人，并对由此给相对人带来的损失承担赔偿责任。B项正确。故本题答案为ABD。 7.议论的构成要素包括_____。A: 论点B: 论据C: 例证D: 论证过程 参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解析：略。本题所属考点-题库原题 8.“青出于蓝而胜于蓝”说明_____。A: 新事物是在旧事物的基础上产生的B: 新事物具有旧事物无可比拟的优越性C: 新事物是对旧事物绝对的否定D: 矛盾是事物发展的动力 参考答案: AB本题解释:参考答案:AB[解析]“青出于蓝而胜于蓝”本义是说：青从蓝草中提炼出来，但颜色比蓝草更深。“青”是新事物，“蓝”是旧事物，青出于蓝说明新事物是在旧事物的基础上产生的，A正确。“胜于蓝”说明新事物战胜了旧事物，且新事物具有旧事物无可比