2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库【考点精练】.docxVIP

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(200题) 1、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )A.德尔菲枝术是通过成员面对面的讨论来作决策B.使用德尔非技术的时候,团体成员不需要匿名C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法【答案】：D 2、在员工关系管理中，企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方无理取闹的情况下，适合的处理方法是（　　　）。A.和平共处B.教育C.拖延D.上级仲裁【答案】：D 3、下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。A.公司业务部门B.大学同学会C.企业科室D.生产班组【答案】：B 4、源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发【答案】：C 5、（2017年真题）不属于团体分类依据的是（　　　）。A.成员之间结合的紧密程度B.性质C.规模D.组织的正式性【答案】：B 6、在编写职位说明书时，一所列出的任职资格是履行工作职责的（　　）。A.最高要求B.中等要求C.最低要求D.惟一要求【答案】：C 7、下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　　）。A.费用低，速度快B.不影响被调查人员的正常工作C.浪费一定的时间和人力D.与访谈法具有极高的互补性【答案】：C 8、关于团体中沟通的陈述，错误的是（　　　）。A.垂直沟通可以划分为上行沟通和下行沟通B.下行沟通的过程中可能会损失大量信息C.公司部门经理间的交流属于横向沟通D.垂直沟通比横向沟通信息传递的速度快【答案】：D 9、（2017年真题）不属于人格的影响因素的是（　　　）。A.环境B.遗传C.情境D.气候【答案】：D 10、在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。A.比较适宜于管理人员的培训与开发B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人C.用集体讨论方式进行D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力【答案】：D 11、（2016年真题）影响企业薪酬水平（新教材已改为薪酬设定）的主要因素不包括（　　　）。A.企业组织结构B.地区最低工资水平C.所属行业与规模D.企业文化【答案】：A 12、在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为( )。A.顺从B.服从C.从众D.冲突【答案】：A 13、最直接反映一个人情绪状态的是（ ）A.情绪B.面部表情C.身体表情D.言语表情【答案】：B 14、材料题A.向劳动行政部门报告B.劳动行政部门审批C.职代会审议通过D.股东大会通过【答案】：A 15、（2019年真题）甄选过程中的基本步骤排序正确的是（　　　）。A.①②③④⑤⑥⑦B.②⑥⑤⑦①③④C.③①④②⑤⑥⑦D.①②④⑤③⑥⑦【答案】：D 16、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是由于业务繁忙，公司经常要求员工加班，员工感到工作紧张，压力大。再加上公司在初创时期，租用的办公地点比较局促狭窄，环境嘈杂，人员复杂，暂时还没有找到合适的新的办公地点。A.工资偏低B.工作满意度低C.福利待遇低D.工作不适合【答案】：B 17、劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（　　）。A.70％B.75％C.80％D.85％【答案】：C 18、下列关于季节性失业的陈述，错误的是（　　）。A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等C.季节性失业是一种正常性失业D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费【答案】：A 19、关于作业速率的说法，错误的是（　　）。A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C.工作实际速率过低可缓解疲劳D.实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率【答案】：C 20、劳动者应当履行的义务包括( )。A.接受职业技能培训B.提请劳动争议处理C.获得劳动安全卫生保护D.执行劳动安全卫生规