京津冀协同发展中秦皇岛市中小企业人力资源供给侧改革模式研究-来源：现代营销（创富信息版）（第2019004期）-吉林省期刊工作者协会.pdfVIP

信息版 经营管理 2019.04 京津冀协同发展中秦皇岛市中小企业人力资源供给侧改革模式研究 刘 萍 张 青 （秦皇岛职业技术学院河北秦皇岛 066000） 摘 要：京津冀一体化协同发展是我国一项重要的国家战略。在京津冀一体化协同发展的过程中，河北省一直充当着资源 输送方的角色，特别是人力资源，北京的快速发展对周边地区人才产生强大的虹吸效应，津冀特别是河北省内三四线城市的高端人 才不断外流，从而导致京津冀协同发展中出现了不平衡的现象，中小民营企业，更是