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工作失职处理意见范文--第1页 工作失职处理意见范文 篇一：关于对孙立玲、程玲玲等人严重失职的处理通告 深圳市安轩投资集团有限公司 安轩-TG 〔20__〕第号 关于对孙立玲、程玲玲等人严重失职的处理通告 集团各单位： 集团洪泽财务部财务主管孙立玲、出纳程玲玲未按集团资金支付财务审批流 程，在工作中出现将公司应付款项 90万实际支付了 115万的严重工作事故，这 一工作严重失职给公司造成重大损失，公司决定，根据《劳动合同法》和劳动 合同第十一条劳动合同的变更、解除及终止条款，即日起解除两人与公司的劳 动关系，此后其任何个人行为均与本公司无关。同时，公司将保留进一步追诉 相关法律责任的权利。鉴于以上处理决定，公司安排林琪英暂停在洪泽对孙立 玲的财务工作交接，留岗待交。 集团副总裁徐韵，在此次洪泽财务人员严重工作事故中负有管理失察责任，公 司决定，取消公司授予其的 50万期权作为处罚。 希集团财务人员要引以为戒，工作中不能麻痹大意，要严谨认真，思想上加强 财务工作风险防范意识，从行动上加强对财务各项审批流程的学习和执行，避 免出现类似事件。同时集团全体员工要以此进行深刻反思，在各自岗位上认真 负责，加强学习，提高自己工作的职业化水平，在各项工作中严格遵守公司相 关制度流程，以公司利益为重。 特此通告！ 深圳市安轩投资集团有限公司 第 1 页 /共 5页 工作失职处理意见范文--第1页 工作失职处理意见范文--第2页 二 O一二年五月十一日 主题词：开除、处罚、通告 抄送： 拟搞：杨智明审核：总经理复核：签发日期：20__年 5月 11日印发签发份数： 1份 安芯置业财务主管孙立玲、兴泽实业出纳程玲玲、洪芯智能黄明媚月 1 日已在 开始休产假)、 (4 篇二：关于对近期有关工作失误及责任人的处理决定 关于对近期多起 工作失误有关责任人的处理决定 一、自进入六月份以来，为了照顾部分职工的工作，公司决定实行车间生产由 二班轮换变成三班轮换。但是，由于人力资源部负责人在招工工作中的失误， 及公司分管领导审查不够严格，致使被招聘的部分新员工素质和技能达不到标 准和要求，使分三班工作被迫中止，给公司造成了较大损失，并影响了部分员 工的工作积极性。经研究决定，给予人力资源部负责人马耐杰罚款 200 元的处 理;给予公司分管领导潘延兵罚款 100元的处理。 二、7月 8 日，在对物资出厂例行检查过程中，发现了钢卷号为的钢卷标签上 的规格一项内容与出库单上所填写的内容不一致。这说明我们在生产经营管理 过程中仍存在一些漏洞和薄弱环节，反映出多环节多部门还存在把关不够严不 够细、责任心不够强、核对查验工作不到位等问题，亟须全面改进和完善提高， 坚决杜绝此类现象的再次发生。经研究决定，对负有责任的生产、仓储、财务 第 2 页 /共 5页 工作失职处理意见范文--第2页 工作失职处理意见范文--第3页 审计等部门有关 责任人进行罚款处理，其中，对出口主操宋来翰、仓储管理负责人刘磊、财务 主管李志成各罚款 100元。 三、7月 7 日，门卫岗值班人员韩玉田操作失误，造成电动门升降杆被进出车 辆刮擦，特提出书面通报批评。 四、7月 7 日，食堂工作人员贾虎臣未按请假时规定的时间而提前离公司回家， 使食堂值班衔接工作出现了短时间的混乱，造成车间四名加班人员没能