2023年劳务员基础知识题库【完整版】.docxVIP

2023年劳务员基础知识题库 第一部分 单选题(300题) 1、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】：B 2、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】：B 3、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】：A 4、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（ ）原则。A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】：B 5、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（ ）弯钩。A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】：D 6、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（ ）℃。A.15B.20C.25D.30【答案】：C 7、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（ ）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】：A 8、信访产生的法律依据是（ ）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C 9、钢结构