北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案.pdf

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案--第1页 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 A卷 姓名： 身份证号 成绩 总承包单位： 北京易成市政工程有限责任公司 劳务分包单位： 保定市天地建筑工程有限公司 一、 单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分 1、 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（ ）倍工资。 A、 B、2 C、 2、劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（ ）天以书面形式通知用工单位。 A、10 B、20 C、30 3、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（ ）劳动合同。 A、临时 B、无固定期限 C、一年 4、隧道和地下作业中，务工人员（ ）携带烟草进入施工现场 A、可以 B、严禁 C、经批准后方可 5、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉 讼、（ ）的合法途径维护自身权益。 A、信访 B、罢工 C、游行 6、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效， 要在劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、30 B、60 C、90 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案--第1页 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案--第2页 7、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员 会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可自接到裁决书之日起（ ）日内向甲方工作地区人民法院起诉。 A、15 B、20 C、30 8、用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳 动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行 政部门应当责令用人单位按应付金额（ ）%以上一倍以下的标准向劳动者加付 赔偿金。 A、40 B、50 C、60 9、高处作业人员，一般每年需要进行（ ）体格检查。 A、一次 B、二次 C、三次 10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每 月支付（ ）倍工资，并与务工人员补订书面合同。 A、一 B、二 C、三 二、判断题，请在括号内填“√或×”每题4分，共40分 1、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。（ ） 2、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本 市最低工资标准。（ ） 3、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动 者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。（ ） 4、劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。（ ） 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案--第2页 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案--第3页 5、务工人员的书面出勤记录是务工人