MBA《人力资源开发与管理》期未考题.pdfVIP

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2023-04-21 发布于江苏
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MBA 《人力资源开发与管理》期未考题12/6/02 班级：0101 学号：姓名：得分：一、问答题（闭卷部分,满分55分） 1、职务分析在人力资源管理中有什么作用？（12分） 2、人力规划涉及哪些方面的内容？它们之间有什么联系？（12分） 3、制定企业薪酬管理应遵循哪些基本原则？设计一个企业的薪酬体系，必须考虑哪些方面的影响因素？（12分） 4、未来人力资源经理应扮演哪些重要角色？（12分） 5、假设你是一名人力资源部经理，现拟招聘一名薪酬经理，请试拟出