原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
写年度总结的通知
各位员工：
又到年末时节，2021年即将结束。一年的辛勤工作已经接近尾声，回顾过去的一年，大家都努力地工作，取得了不小的成果，感谢每一位员工的付出和贡献。
为了能够更好地了解每位员工的工作情况，同时也为了更好地总结一年的工作成果，公司决定开展年度总结工作。全体员工都应该积极参与，相信这个活动将为公司的未来发展提供宝贵的参考。
以下是具体通知事项：
一、年度总结的意义
年度总结是一种回顾过去一年工作的重要方式，能够帮助我们更好地总结工作成果与存在问题，同时也有利于明确未来发展方向，更加准确地制定工作计划。每一位员工都应该认真对待年度总结，反思自己的工作表现，找出改进和进步的空间，让工作更加顺畅高效。
二、年度总结的要求
1.认真总结过去一年的工作成果，突出重点，客观评价工作效果，并提出不足之处，发掘潜力与提高工作能力。
2.结合公司实际情况，分析自己的工作与公司的业务和发展计划的关联程度，进一步调整工作方向和方式，有针对性地提出反思和建议。
3.做好知识管理，总结工作心得与案例，并在适当的场合向同事们分享，以便大家都能获得提高。
三、年度总结的流程
1.明确时间：年度总结的截止时间是在12月31日，每位员工要在这个时间之前完成总结，递交个人总结报告。
2.落实方式：年度总结以书面报告的形式完成，员工应该注意报告内容的质量。报告内容应该简洁明了，结构清晰，语言表达清晰明了。
3.年度总结的格式：公司为员工提供一份年度总结报告格式，大家照这个格式去写，保证每个人的报告具有可比性。
4.层层审批：每位员工完成年度总结报告后，务必交由上级领导进行层层审批，确保报告内容真实可信度。
四、总结
年度总结是开展工作的一种方法，也是评价工作成效的一种标准。公司鼓励每位员工在年度总结的过程中发扬勇于开拓的精神，拿出一份高质量的总结报告，为公司的未来发展提供宝贵的参考。同时，相信这个活动可以让每个员工都对自己的工作认真反思，不断改进自己的工作，更好地为公司的发展做出贡献。
祝愿大家在公司的未来工作中取得更加辉煌的成就！
谢谢大家的理解和合作。
此致，
敬礼！
公司行政部
文档评论（0）