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PAGE \*MERGEFORMAT 2023年五月国有企业考试职业能力测验（职测）预热阶段冲刺训练题（后附参考答案） 一、单选题 1、经营者的下列哪些行为没有违反《消费者权益保护法》的规定?( ) A、商家在商场内多处设置监控录像设备，其中包括服装销售区的试衣间 B、商场的出租柜台更换了承租商户，新商户进场后，未更换原商户设置的名称标牌 C、顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货，商家予以拒绝 D、餐馆规定，顾客用餐结账时，餐费低于5元的不开发票 【答案】：C 【解析】：《消费者权益保护法》第25条规定：“经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。”商场内公共区域设置监控录像设备合情合理，但是在试衣间设置监控录像设备侵犯了消费者的人身权，故不选A；第19条第1款规定：“经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。”柜台更换承租商户却未更换名称标牌，极易引起消费者的误解，故不选B；第21条规定：“经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定和商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。”《消费者权益保护法》只规定了经营者出具服务单据的义务，并没有对经营者开具服务单据的最低限额作出规定，因此即便是消费额很低，经营者也不能以此为由，拒绝开服务单据，故不选D。关于C属于正常的市场经营行为，商家不承担退货义务，故选C。 2、一天顺手拿起手机翻看通讯录，发现里面存储的600多个姓名和号码，______有近一半不知是谁，更记不起是什么时间、什么地点存留下来的。仔细想一想，大概是在不同的时机和场合，与这些______的人有过简单的一面之缘，当时就存留下来了。 依次填入划横线部分最恰当的一组是（）。 A、显然机缘巧合 B、俨然南来北往 C、竟然萍水相逢 D、居然素昧平生 【答案】：D 【解析】：本题出自2022年吉林《行测》真题，（甲级）（网络汇总版）第一空，由文段“发现600多个姓名和号码，自己有一半不知道”可知，所填词语应含有使“自己很惊讶”之意，观察选项， A、 B两项，“显然”、“俨然”均属于陈述语气，不含有“惊讶”之意，故排除 A、 B两项。 第二空，由文段“有过简单的一面之缘”可知，“这些人”都仅见过一面，不熟悉之意，比较 C、D两项，“萍水相逢”比喻互不相识的人偶然相遇，其侧重在“逢”，强调“偶遇、见面”之意，与后文的“一面之缘”构成语意重复，故排除C项。“素未平生”指一向不相识，不了解，符合文段语境，D项当选。 故本题答案为D选项。 3、（）的产生和发展标志着人类认识自然实现了从宏观世界向微观世界的重大飞跃。 A、量子力学 B、相对论 C、电磁理论 D、原子核物理学 【答案】：A 【解析】：量子力学(Quantum Mechanics)是研究微观粒子的运动规律的物理学分支学科，它主要研究原子、分子、凝聚态物质，以及原子核和基本粒子的结构、性质的基础理论，它与相对论一起构成了现代物理学的理论基础。量子力学不仅是近代物理学的基础理论之一，而且在化学等有关学科和许多近代技术中也得到了广泛的应用。量子力学的产生和发展标志着人类认识自然实现了从宏观世界向微观世界的重大飞跃，它是现代物理学基础之一，它在低速、微观的现象范围内具有普遍适用的意义，在现代科学技术中的表面物理、半导体物理、凝聚态物理、粒子物理、低温超导物理、量子化学以及分子生物学等学科的发展中，都有重要的理论意义。 4、雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是（）。 A、管理者对员工应无为而治 B、员工的自我激励更为有效 C、管理者应该尊重员工的思维方式 D、作为员工应当进行自我激励和改进 【答案】：A 【解析】：本题属于观点态度题型，主要考察推断类中的劝导说服类，本题对应的解法是通过寻找中心句或关键词，通过阅读后发现，雅各布斯是站在管理者的角度上思考问题并为其提出建议。那么本段文字第二句话即为主旨，管理者对于下属的管理与其用命令的方式不如放弃管理，A项符合题意。文段并没有将员工的自我激励与其他激励方式进行比较，因此排除B项：C项为无关项，属于无中生有；D项是从员工的角度讲的，也应排除。所以，本题答案为A选项。 5、某公司计划采购一批电脑，正好赶上促销期，电脑打9折出售，同样的预算可以比平时多买10台电脑。问该公司的预算在平时能买多少台电脑? A、60 B、70 C、80