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工作总结中存在不足怎么写检讨 在工作总结中发现自己的不足，相信这是每一个优秀员工必经的一步。在纪念自己努力奋斗的同时，也要反思自己在这一年里的不足之处，从而更好地为未来的工作做好准备。以下是我对自己的不足之处的一个检讨，希望能够对自己和其他人有所启示。 一、认识不足 在前一年的工作中，我对公司的战略方向和业务模式存在一些模糊的认识。虽然我能够完成自己的工作任务，但是在面对公司整体发展方向和进一步开拓业务时，表现欠佳。这主要是因为我没有认真关注和深入了解公司的整体战略规划，缺乏对公司的战略分析和市场前景预判，导致了我在一些关键性的决策上犹豫不决，甚至错失了历史机遇。 二、管理能力不足 作为一个有着数年工作经验的员工，我应该有一定的管理能力。然而，在去年的工作中，我发现自己仍然存在着一些管理能力方面的不足。虽然我对自己的工作任务做得比较好，但没有能够对下属进行有效的管理和指导。我没有及时发现员工的问题，更没有能够给出切实有效的解决方案。这让我明白，身为一名员工，仅仅完成自己的工作任务是不够的，更重要的是要学会管理和指导下属，提升整个团队的工作效率和工作质量。 三、沟通不畅 在工作中，我发现我处理问题的方式偏向孤军奋斗。当出现问题时，我习惯采取独自解决的方式，而没有主动与同事、上级或者下属进行沟通。导致有时候会产生一些内耗，甚至给团队带来一定的压力。这让我意识到，与团队成员保持良好的沟通、协作关系是非常重要的。在未来的工作中，我需要提高自己的沟通能力，加强与同事、上下级的互动和交流，在工作中主动发现问题，并协同解决。 四、学习不力 作为一个年轻的职场新人，学习和提升自己的能力和素质是非常重要的。然而，在去年的工作中，我发现自己的学习进步并不明显。我没有像其他同事一样主动去学习公司业务和行业动态。这让我感到，要想在职场上保持竞争力，要不断地学习、探索和实践。在未来的工作中，我会制定更加明确的学习计划，定期参加行业会议、培训和知识交流等活动，努力拓展自己的知识领域和专业素养。 五、不够勇于担当 有时候，我发现自己在面对一些棘手的问题时，缺乏勇气去担起更多的责任。我害怕出错，害怕遭受责备和批评，从而没有勇气去处理问题，或是推卸责任。这导致我的成长速度很慢，也影响了整个团队的工作效率。这个问题的存在，让我深刻认识到勇于担责的重要性。在未来的工作中，我会更加勇于担责，积极承担自己的职责，提升自己的综合素质。寻找解决问题的办法，不断地创新和尝试，为公司的发展做出更大的贡献。 总之，回顾自己在去年的工作中存在的不足，我深刻认识到了自己在工作中需要提高的各方面能力，特别是在与团队良好沟通、勇于承担责任、增强管理和专业能力等方面。这也让我更加坚定了在未来职业道路上不断进取、不断学习、不断提高的信念。同时，在新的一年里，我将牢记自己的不足，以此为动力，更加努力地工作，为公司的发展和自身的职业发展贡献自己的力量。