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软通动力新员工转正考试新员工转正考试：十大准则-考勤管理
关于员工请假和休假的规定，以下哪些说法是正确的？
1. 申请进入医疗期的员工需要履行请假手续，并提供区县级（含）以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明。公司有权指派医生验证病情或伤情。因病或非因公负伤执行医疗期的员工，按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期。
2. 在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日。加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天。休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后，方可申请事假。法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天。
3. 工
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