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股权激励协议书(员工干股激励) 股权激励协议书 本协议书是由一方作为本公司员工签署的股权激励协议书，旨在通过对该员工进行干股激励，激励该员工为公司的利益而努力工作。 1.激励对象：本协议适用于公司的全体员工。 2.股权激励计划：公司将为符合条件的员工提供股份购买及转让安排。该计划将在公司裁定后实施，且仅适用于被指定的员工。 3.股份购买：被指定的员工有购买股份的先机，且须视情况决定其购买的数量。该员工必须在购买之后将所购股份锁定两年及以上，之后才可全额转让。 4.股份转让：被指定的员工可以将其股份全部或部分转让予其他公司员工或第三方。该员工必须遵循公司股份转让政策，并承担交易相关的所有费用。 5.解约规定：若该员工自愿离开公司，他/她的股份将被没收，并成为公司的财产。但是，被指定的员工可以通过向公司支付一定金额来保持他/她的股份。 6.违约规定：若该员工搬离公司，且事后导致公司被诉讼、财务损失等情况，公司则有权要求该员工返还其收益稍向股份。此外，若该员工被发现涉及不道德或不法行为，公司有权取消其股份，且不退还他/她之前支付的费用。 7.保密条款：该员工在购买或交换股份时，必须严格遵守有关保密的规定，不得泄露公司机密或公司经营计划。 8.适用法律：本协议须遵循有关股份激励的当地法律法规。 本协议书即入股权激励协议供，如双方同意，签署并在本公司加盖印章即视为生效。 签约双方： 签字人：____________________ 签字人：____________________ 日期：______________________