乡镇公务员流失原因及对策研究——以L县为例.pdfVIP

乡镇公务员流失原因及对策研究——以L县为例.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
摘 要 古人云: “为政之道,首在得人”,由此可以看到公共部门人力资源对整个国家发 展进步具有极为重要的作用。乡镇政府作为离群众最近的一级政府,是国家政策执行的 最后一公里,政策落实的好与坏,能否带动当地的经济发展,促进社会和谐稳定,主要 看基层公务员队伍的管理水平。乡镇公务员数量、人员素质和作用对乡镇政府政策的实 施效果有最直接和最重要的影响,数量充足、业务精良的乡镇公务员队伍始终是当前市 场经济新常态下,确保乡镇政府各项职能顺利运行的基础,是确保基层工作平稳、有序 开展的重要前提,非常值得我们关

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档