2023江西赣州安远县年考核招考聘用31人模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

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  • 2023-04-30 发布于四川
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2023江西赣州安远县年考核招考聘用31人模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docx

2023江西赣州安远县年考核招考聘用31人模拟预测试卷【共500题含答案解析】 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共180题) 1.下列属于具体行政行为的是:_____ A: 行政立法 B: 行政裁决 C: 行政征收 D: 行政处罚 E: 行政诉讼 参考答案: BCD 本题解释:【答案】BCD。解析:具体行政行为,是指国家行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织或者个人在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的公民、法人或者其他组织,就特定的具体事项,作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。主要包括行政征收、行政征用、行政处罚、行政许可、行政裁决等。行政立法属于抽象行政行为,A项错误。行政诉讼的客体是具体行政行为,其属于司法行为,而不是行政行为,E项错误。故本题答案选BCD。 本题所属考点-题库原题 2.下列有关劳动试用期的说法,正确的是_____。 A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B: 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D: 必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 参考答案: ABC

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