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引言:
随着信息技术在企业管理中的广泛应用和市场竞争的日益加剧,人力资源管理也正在发
生着巨大的变化,许多企业已进入战略人力资源管理的阶段。而人力资源共享服务中心的出
现,正好适应了企业这一转变的迫切需求。在中国,共享服务中心仍属于相对较新的管理方
式,但部分企业的成功实践已充分说明了共享服务中心给企业带来的价值以及其可持续性。
作为一种新型的管理模式,共享服务中心的价值已为壳牌、通用电气、惠普、IBM 等
很多世界知名企业所证实。根据调研报告显示,欧洲工业500强中,90%的企业考虑将会采
用多种形式的共享服务模式,而人力资源共享服务的优先考虑程度仅次于财务共
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