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- 2023-04-30 发布于江苏
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2021人事部个人年终总结报告范文
行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,也是承
上启下、联系左右的重要部门。为总结经验,促进部门各项
工作再上新台阶,现将2021年度工作总结如下:
一、人事工作:
1、员工招聘和入职管理
(1)招聘管理:根据公司发展需要和人员配置要求,及时
做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。
2021年离职率=2021年离职员工总数÷(2021年初员工总
数+2021年入职员工总数)×100%
47%=45÷(3
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