贵州省六盘水市钟山区部分事业单位引进5名高层次和急需紧缺人才模拟卷含答案.docxVIP

贵州省六盘水市钟山区部分事业单位引进5名高层次和急需紧缺人才模拟卷含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共300题) 1._____是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。A: 综合尺度量表法B: 行为观察量表法C: 等级择一法D: 行为锚定量表法 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。行为观察法能够向员工提供有效的信息反馈，指导员工如何得到高的绩效评分。所以选B。本题所属考点-题库原题 2.中国有句古话，叫同行是冤家。从哲学角度理解，为什么只有同行容易成为冤家呢？因为作为同行，业务、市场基本相同，但却有各自的具体利益,竞争、冲突在所难免。这说明_____。A: 事物矛盾双方相互贯通B: 矛盾是事物发展的源泉和动力C: 斗争性寓于同一性中D: 同一性以差别和对立为前提 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:本题中材料“因为作为同行，业务、市场基本相同，但却有各自的具体利益，竞争、冲突在所难免”，说明了矛盾的斗争性寓于同一性之中，C项符合题意;D项说法错误;AB两项在材料中未体现出来。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 3.“3D打