2023年河南工业大学博士招考聘用模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

2023年河南工业大学博士招考聘用模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docx

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2023年河南工业大学博士招考聘用模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共200题) 1.以下情形中,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括_____。 A: 某公司为劳动者提供专项培训,同时订立协议约定违约金 B: 用人单位与劳动者在竞业限制约定中的约定违约金 C: 某单位在与职工的加班协议中约定的违约金 D: 某单位与女职工约定若干年内禁止结婚的违约金 参考答案: AB 本题解释: 参考答案:A,B 【解析】AB[解析]《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第23条第2款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第25条规定,除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故本题选AB。 本题所属考点-题库原题 2.过渡时期总路线反映了中国社会由新民主主义走向社会主义的历史必然,这是因为_____。 A: 国家工业化是国家独立和富强的必要条件 B: 对非社会主义经济成分进行改造是建立社会主义和实现工业化的需要 C: 土地改革完成后,中国国内的主要矛盾已经是无产阶级和资产阶级之间,社会主义道路和资本主义道路之间的矛盾 D: 发展生产力已经成为全国的中心任务 参考答案: ABC 本题解释: ABC[解析]1956年底,社会主义改造基本完成后,发展生产力才成为全国的中心任务。故排除D项。 3.唯心主义在现代哲学中其基本形态是_____。 A: 现代实用主义 B: 近代形而上学唯心主义 C: 人本主义 D: 科学主义 参考答案: ACD 本题解释:【答案】ACD。解析:科学主义和人本主义是现代西方哲学中的两种主要思潮,两者虽然都有合理的思想和内容,但都是(包括现代实用主义)从研究者本人的主观愿望、好恶出发有取舍地研究客观现实,最终都滑向了唯心主义。 本题所属考点-《马哲》 4.社会主义和谐社会应该是_____的社会。 A: 民主法治、公平正义 B: 诚信友爱、充满活力 C: 天人合一、人民安居乐业 D: 安定有序、人与自然和谐相处 参考答案: ABD 本题解释:【答案】ABD。解析:构建社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。故本题答案选ABD。 本题所属考点-题库原题 5.议论的构成要素包括_____。 A: 论点 B: 论据 C: 例证 D: 论证过程 参考答案: ABD 本题解释:【答案】ABD。解析:略。 本题所属考点-题库原题 6.甲公司与乙公司于2006年1月10日签订了一份电器购销合同,依照双方约定,甲公司签发了一张以银行为付款人,以乙公司为收款人,票据金额为10万元,出票后2个月付款的汇票,并交付给了乙公司。后来乙公司将票据背书给了丙公司,丙公司又将该票据背书转让给了丁公司。 如果银行进行承兑和乙公司进行背书时,都附有条件,下列说法不正确的是_____ A: 乙公司附条件背书,所附条件无效,背书有效 B: 乙公司附条件背书,背书无效 C: 银行附条件承兑,所附条件无效,承兑有效 D: 银行附条件承兑,视为拒绝承兑 参考答案: BC 本题解释:【答案】BC。解析:第三十三条 背书不得附有条件。背书时附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力。将汇票金额的一部分转让的背书或者将汇票金额分别转让给二人以上的背书无效。第四十三条 付款人承兑汇票,不得附有条件;承兑附有条件的,视为拒绝承兑。第四十八条 保证附有条件的,不影响对票据的保证责任 本题所属考点-《商法》 7.公文的行文关系包括_____。 A: 隶属关系 B: 指导关系 C: 平行关系 D: 不相隶属关系 参考答案: ABCD 本题解释:【答案】ABCD。解析:公文的行文关系就是机关之间公文的授受关系,它是依据机关组织体系和职权范围来确定的,通常分为隶属关系、业务指导关系、平行关系、不相隶属关系四种。故本题答案选ABCD。 本题所属考点-题库原题 8.事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是_____。 A: 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B: 受聘人员患病或者负伤的 C: 受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事

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