浙江杭州电子科技大学电子信息学院招考聘用工作人员 （劳务派遣）模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷.docxVIP

浙江杭州电子科技大学电子信息学院招考聘用工作人员 （劳务派遣）模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第一套 一.单选题(共500题) 1.某公司在转产时以极低的价格抛售库存商品。根据我国法律，该行为属于_____A: 压价销售行为B: 价格歧视行为C: 正当销售行为D: 排挤竞争对手行为 2.行政管理活动的出发点和归宿是_____A: 行政目标B: 行政任务C: 行政效率D: 行政规定 3.人们根据法律规范的规定，事先估计到当事人双方将如何行为及行为的法律后果，从而对自己的行为作出合理的安排。该论述指的是法律的哪种规范作用？_____A: 指引B: 评价C: 教育D: 预测 4.下列关于公文的行文规则说法错误的是_____。A: 请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项B: 受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关C: 政府各部门内设机构一律不得对外正式行文D: 部门之间对有关问题未经协商一致，不得向