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主动的人能够： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。别人告知，但是不需要跟他讲第二遍 B 错误!未找到引用源。任何工作跟他讲一遍不够，需要跟他反复重复命令和需要完成的任务 C 错误!未找到引用源。无论跟他讲多少遍他都做不好事情 D 错误!未找到引用源。在不被人告知的前提下做着恰当的事情 2.一般来说企业里的管理人员大多属于： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。主动者 B 错误!未找到引用源。普通人 C 错误!未找到引用源。罗文式的执行者 D 错误!未找到引用源。被改造者 尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。很高和文凭 B 错误!未找到引用源。很强的学力 C 错误!未找到引用源。团结协作意识 D 错误!未找到引用源。提高自身的能力4.最有价值的感恩方式是： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。写感谢信或打电话 B 错误!未找到引用源。通过努力，为公司、老板主动工作，不断创造佳绩、创造效益 C 错误!未找到引用源。祝福每一个人 D 错误!未找到引用源。拿着烟酒去感谢他人5.中文当中代价最大的三个字叫做： 回答：正确错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。“我没空” B 错误!未找到引用源。“我不会” C 错误!未找到引用源。“自己去” D 错误!未找到引用源。“谢谢你” 人的潜能有两种：一种是生理潜能；一种是： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。智力潜能 B 错误!未找到引用源。体力潜能 C 错误!未找到引用源。交际潜能 D 错误!未找到引用源。心理潜能 我们要让自己成为一个主动的人，就需要： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。认真、保质保量地把任务完成 B 错误!未找到引用源。执行力就等于决胜力 C 错误!未找到引用源。目标层定位在准 D 错误!未找到引用源。提高自己的执行能力8.按照学习的对象可以分为： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。向书本学习、向社会学习、向朋友学习等 B 错误!未找到引用源。向社会学习、向老师学习、向朋友学习等 C 错误!未找到引用源。向网络学习、向老师学习、向社会学习等 D 错误!未找到引用源。向书本学习、向老师学习、向上司学习等 9.心情浮躁的人有一个的特点是： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。把精力用在如何做好眼前的工作 B 错误!未找到引用源。把大部分精力用在寻找下一份工作上面 C 错误!未找到引用源。能够热爱自己的工作 D 错误!未找到引用源。得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报10.不要怕自己事情干得太多，关键是： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。有没有机会多干一点事情 B 错误!未找到引用源。能不能去多干一点事情 C 错误!未找到引用源。愿不愿去多干一点事情 D 错误!未找到引用源。有没有时间去多干一点事情 人的心理潜能实际上是愿意不愿意的问题，只要愿意就可以做到，这叫做心理潜能的： 正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。无限性 B 错误!未找到引用源。有限性 C 错误!未找到引用源。极限性 D 错误!未找到引用源。差异性 用心就是全心全意，全心全意就是要： 回答：正确 错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。把全部的能量都发挥出来 B 错误!未找到引用源。把该做的工作做好 C 错误!未找到引用源。做最重要的事情 D 错误!未找到引用源。集中注意力13.优质的标准就是要符合： 回答：正确错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。自己的个性特征和能力 B 错误!未找到引用源。对方、客户、服务对象的要求 C 错误!未找到引用源。工作的需要 D 错误!未找到引用源。最优秀的工作质量 14.“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏： 回答：正确错误!未找到引用源。 A 错误!未找到引用源。集体意识和创新能力 B 错误!未找到引用源。创新意识和创新能力 C 错误!未找到引用源。合作意识和领导能力 D 错误!未找到引用源。集体意识和领导能力 时代光华管理课程自动自发 自动自发  回答： 唐渊 课前自评 1.看一个人成就的大小就要看他下班以后： 1.看一个人成就的大小就要看他下班以后： A . 和什么人交往 B . 去了什么地方 C . 在做什么工作 D . 是否思考问题 2.优质的标准就是要符合： 2.优质的标准就是要符合： A . 自己的个性特征和能力 B . 对方、客户、服务对象的要求 C . 工作的需要 D . 最优秀的工作质量 3.我们要让自己成为一个主动的人，就需要