2021教师节校长讲话稿范文.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 2021教师节校长讲话稿范文 9月10号一个快乐的日子, 它是属于我们可敬的老师的, 在这一天作为校长的你有什么话需要勉励教师们的呢? 那么关于教师节校长讲话稿范文该怎么写呢? 下面是小编为大家整理的2021教师节校长讲话稿范文5篇, 希望对您有所帮助. 欢迎大家阅读参考学习!教师节校长讲话稿1 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家早上好!今天我们大家相聚一起共同庆祝第_个教师节, 其意义非同寻常. 首先请允许我代表--一中的全体教师并以我个人的名义向大家致以节日的问候, 今天我们在此重温信仰, 坚定信念, 传递信息, 共同提高, 首先应该感谢镇党委、镇政府各位领导对教育事业的大力支持, 感谢--镇广大干群尊师重教的崇高风尚. 下面就我校在教育教学中一些尝试和具体做法向大家做一汇报, 不到之处敬请批评指正. 今天我交流的题目是科学管理树品牌 立足课改提质量. 一、精细管理求跨越以人为本聚人心 质量是学校发展的生命线, 是一个学校的立校之本, 发展之基. 学期之初我校确立了“让每个学生享受最优质教育质量”的办学理念. 提升质量管理是保障, 教师是根本. 学校实行科学精细化管理, 实行学校统一管理下的年级分管责任制. 管理权力下放到年级, 在实践中创新, 在创新中完善, 进一步增强活力. 树立以成绩论英雄, 以工作论长短的舆论导向. 让干出实绩的人有地位、有尊严. 进一步激活用人机制, 能者上, 平者让, 庸者下, 激发全体教职员工干事创业的浓厚氛围. 以正确的导向引领人形成人人想干事, 以科学的方法指导人形成人人会干事, 以适当的载体成就人促成人人干成事的良好风尚. 进一步改变干部工作作风, 班子成员率先代课、担任班主任, 工作重心下移, 靠前站位, 深入课堂指导教学, 深入师生中间发现问题, 解决问题. 为了使教师能够集中精力, 全身心地投入到教育教学工作中去, 学校在财力极为有限的情况下, 着力改善教师的办公环境. 为每一个办公室安装空调, 放置纯净水, 装修教师餐厅, 安装空调, 铺设地板砖, 创造卫生整洁舒适的工作生活环境;安排专人为教师烧灌开水, 每周为灵宝籍教师发放通勤车. 做到“五坚持”, 坚持每周二下午两个小时的“放飞身心, 相约操场”的集体健身活动, 让每位教师缓解工作的压力与疲惫. 坚持每周领导与教师谈心制度, 倾听教师心声, 解决合理诉求;坚持重大节日组织教师座谈娱乐, 青年联谊, 外出爬山活动;坚持为教师办理人身意外保险, 发放健康体检卡;坚持教师家里有红白喜事, 领导亲自出面张罗. 通过以上举措, 教师深刻感受到--一中大家庭的温暖. 二、常规教研求实效抓住落实是关键 1、备课提质量 备课是上课的前提和基础, 备课实行首先教师钻研教材, 个人初备;集体研讨, 相互补充;个人复备, 整改提高. 备课特别重视师生双边活动和问题预设, 形成双色笔教案, 对教师教案形成等级评价, 提高教案质量. 2、听课提问题 领导班子成员及教研组长推门听课, 深入课堂, 听课的目的是为了提高, 发现优点是必要的, 但更重要的是发现问题, 要求听课教师不但能够提出问题, 更要提出解决问题的方法和策略. 每天都安排有听课任务, 将听课情况在校园黑板上公布, 及时进行督促. 3、作业看质量 学校每周对学生的作业进行检查, 查看教师作业批改的质量. 做到“三看”, 一看作业批改是否及时;二看作业批改是否规范;三看是否有鼓励性评语. 定期对学生作业进行展评, 督促教师提高作业批改质量. 4、检查勤公布 学校以年级为单位每周对教师的常规材料进行检查, 检查内容包括教案、听课记录、读书笔记、中考必备等, 并将检查的结果在校园公布, 以此督促教师做好常规各项工作. 三、丰富活动载体促进专业成长 1、实施青蓝工程, 开展教师传帮带活动. 近年来我校的年轻教师比较多, 为了促使年轻教师快速成长, 学校开展教师结对拜师活动. 做到“四定”, 即定人员, 定内容, 定时间, 定效果. 结对师徒形成教研共同体, 实行捆绑考核. 坚持做到“五个一“:每天课后进行一次认真的教学反思, 每周做一份中招试题并在组内讲解, 每月进行一次教材解说, 每期撰写一篇成长历程总结, 每年争取一次市级以上教研教改活动交流展示的机会. 2、开展解说教材活动, 促使教师尽快熟悉教材. 解说教材是提高教师业务素质的有效途径, 学校每月举行一次解说教材活动, 内容多为半学期或者一学期, 让教师结合课标研读教材, 明确编者意图, 教材的编写体系, 以及该章节在整个教材中的位置, 从而促使教师以更高的视野, 把握教材, 运用教材. 3、开展赛课活动, 提高授课能力. 学校通过新进教师过关课, 青年教师汇报课,

文档评论(0)

181****0009 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档