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广州市越秀区洪桥街综合保障中心公开招考1名出管员【共500题附答案解析】模拟试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共300题) 1.某陶瓷水杯生产企业人事经理对生产部的甲、乙、丙三人的年度生产业绩进行评估，评估标准如下：（1）每人每个月的生产任务是1000件，未完成任务扣10分，完成任务加10分，超额完成任务，每50件加1分。（2）当月生产数量最高的人加10分，当季度生产数量最高的人也加10分。（3）每年的2~12月间，如连续多个月（两个月或以上）完成生产任务，每个月完成1000件生产任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指在上个月完成1000件生产任务获得的分数的基础上）加10分。（4）如当月病事假超过2天（不包括2天），当月的得分减半，扣分加倍。乙上半年请病事假共7天，6个月实现了5000件的生产量，没有1个月或1个季度获得生产数量最高的奖项，则他可能的最高得分和最低得分之间相差_____。A: 100分B: 140分C: 180分D: 220分 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：要想让乙在生产业绩一定的情况下得分最高，则需要前5个月生产量均为1000件，第六个月生产量为0，且7天病事假分到每个月，此时，得分为10+2